6月7日下午，市公资办党委召开市属国有企业党建工作重点任务推进会，市公资办及下属国有企业的党务工作负责人和工作人员参加会议，市公资办党委委员、副主任盘爱红主持会议并讲话。会议主要任务是传达贯彻全国、全省、江门市以及台山市基层党建工作重点任务推进会部署要求，聚焦“以高质量党建推动国有企业高质量发展”主题，研究破解基层党建重点难题，部署落实下半年党建工作重点任务。

（▲观看广州市属国企党建品牌视频栏目）

　　会议观看视频《广州发展：着力打造“3456”党建工作模式 以高质量党建引领和助推企业高质量发展》。大湾公司和粮食公司就将党建工作融入中心工作、创建党建品牌分别进行经验交流，两家市属国有企业结合各自的业务工作和特色亮点，分享有效工作方法、公司取得成效等，打破党组织间的壁垒，取长补短、互学互鉴、相共同提升。为做好“七一”期间重点工作，市公资办党委印发了《2023年市公资办党委“七一”活动方案》，市公资办专职党务干部黄惠仙对“七一”系列活动进行布置。

　　会议最后，盘爱红对如何做好国企党建工作提出以下意见：

（▲市公资办党委召开市属国有企业党建工作重点任务推进会）

　　一是强化思想理论武装，促进国有企业发展政治根基“同提升”。将党的创新理论成果转化为推动国有企业高质量发展的生动实践。要推动党的二十大精神走深走实。严格落实“第一议题”“三会一课”、主题党日、集中学习研讨等制度；深化党委理论学习中心组学习，建立市公资办党委理论学习列席旁听制度；持续推进学习教育培训全覆盖。要扎实抓好主题教育。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持围绕中心、服务大局，把开展好主题教育作为重要政治任务。要严肃党内政治生活。抓实基层党组织组织生活，加强每月组织生活清单的推广使用；破解党建与业务“两张皮”问题，结合巡察反馈意见，切实解决组织生活随意化、形式化、娱乐化等问题。

　　二是丰富党建内涵，让党建品牌“更响亮”。立足国企特色，推进党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领国有企业高质量发展。要坚持党建引领基层治理。深化国有企业“五强五化”示范党组织创建活动；创新形式，用好融合互促的“实践课堂”，升级党建活动，为企业文化赋能。要加强市属国有企业党建二十条措施任务落实情况。切实加强新成立四大国有企业党的建设，努力打造“一平台一品牌、一企业一亮点”特色党建项目。要用好“党建+”品牌项目平台。真正打造一批叫得响、可复制、可推广的支部特色亮点，在促进国资国企发展、提质增效方面发挥更重要的作用。

　　三是要落实严格要求，深入融合激发“新活力”。充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责。要压实基层党建责任。抓住党建工作责任制落实的“牛鼻子”，推动基层党建工作任务落地生根、开花结果。明确党建工作考核标准。结合国企实际，推动党建考核以“一月一清单，一月一排名，一月一考核”形式，把党建工作的“软指标”变成“硬杠杆”，推动党支部标准化建设向纵深发展。要加强国企人才队伍建设。由“选马式”向“赛马式”转变，积极探索“市场化选聘”人才引育工作，实施以市场为导向的选人用人机制；由“急用现找”向“储备选育”转变，实施“党建+业务”双培养工程，健全“理论+实践”双培养机制，为人才提供“练兵场”；由“固定式”向“常态化”转变，创新“激励化”考核培育机制，建立“差异化”薪酬分配体系，推荐优秀高级管理人才进入领导班子，为国有企业人才队伍注入新活力。要高度重视巡察工作。压实整改责任，严守工作纪律，加强自我监督管理，深入推进全面从严治党，构建良好政治生态。