文章来源：台国粮集团

　　为做好新时代国有企业人才培养工作，实施人才强企战略，夯实高质量发展的人才支撑，12月13日下午，台山市国有粮食集团有限公司开展斗山粮站站长内部竞聘。

　　竞聘开始前，台国粮集团党支部书记、总经理李沃森表示：此次内部竞聘旨在树立和坚持正确的用人导向，营造干事创业的良好氛围，为员工们搭建一个“挑战自我、超越自我、展示自我”的平台，充分彰显公司在新时代选人用人的方向与决心。

　　本次竞聘设置两个考核环节，分别为笔试和面试。在笔试环节，通过闭卷考试的方式，考验了员工的综合能力和专业知识能力；在面试环节，通过竞聘演讲和现场答辩的方式，考验了员工的表达能力、反应能力和综合判断能力。

　　公司8名符合竞聘条件的员工在竞聘中全方位展示个人的思想认识、工作能力、工作设想与工作规划等，充分表现了员工自身对竞聘岗位工作的信心，精彩的竞聘表现赢得了由集团公司全体中层以上干部担任的评委阵阵掌声。

　　通过本次竞聘，公司从竞聘候选人中选出信念坚定、德才兼备、勤政务实、勇于担当的优秀人才担任公司粮站站长的职务。下一步，台国粮集团将继续坚持创新选任人才方式，以政治素质为基准，以工作实绩为导向，努力打造一支高素质专业化人才队伍，为加速推动台国粮集团高质量发展提供强大的人才支撑。