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台山市市直公有企业人员管理暂行规定

为了加强对市直公有企业人员监督管理，维护出资人权益，确保公有资产保值增值，根据台山市人民政府《关于印发台山市市属公有企业重大事项审核备案暂行办法的通知》（台府[2010]3号）精神，结合市直公有企业实际，制定本暂行规定。

一、企业领导人员考核任免审批制度

（一）市公资办负责对资产经营公司总经理任期内的德、能、勤、绩、廉进行考核。实行年度述职述廉考核制度，考核结果报市委组织部，作为职务任免的依据。

（二）资产经营公司副总经理由市公资办推荐、考察，在征得市委组织部同意后，按照有关程序进行任免。市公资办负责对资产经营公司副总经理任期内的德、能、勤、绩、廉进行考核，考核结果作为今后职务任免、晋升的依据。

（三）市直公有企业领导人员（包括派出的企业董事会成员、监事会成员、财务总监、党组织领导成员和资产经营公司各部室主要负责人）任免必须报市公资办审批。

1、市直公有企业领导人员的任用，首先由资产经营公司提出人选，经市公资办组织民主测评和考察，通过同意后，由资产经营公司按有关程序进行聘任。

2、各资产经营公司负责对所属公有企业领导人员任期内的德、能、勤、绩、廉的考核，实行年度述职考核制度，考核结果报市公资办备案，考核结果作为今后职务任免、晋升的依据。

（四）市直公有企业领导人员离任本职要提前1个月逐级上报市公资办，批准后办理有关离职手续。

二、企业领导人员和财务人员离任审计制度

1、资产经营公司法人代表、总经理离任本职，由市审计部门组织审计，经市组织部门批准后，方可办理有关离职手续。

2、市直公有企业法人代表离任本职，由市公资办组织审计，经公资办批准后方可办理有关离职手续。

3、公有企业财会人员离职，由资产经营公司监督办理移交接手续；资产经营公司财会人员离职，由市公资办监督办理移交接手续。

三、市直公有企业人员招聘录用审批制度。

（一）各资产经营公司和市直公有企业实行定岗定编管理，因生产经营需要增加人员编制的，经所属资产经营公司审核后，报市公资办审批。

（二）市资产经营公司招用人员，报市公资办审批；市直公有企业招用人员，报所属资产经营公司审批，并报公资办备案。

（三）资产经营公司和市直公有企业凭《台山市市直公有企业招用人员呈报表》审批意见和市级医院身体检查合格表与受聘用人员签订劳动合同，否则为无效合同。

四、市直公有企业人员出国（境）审批制度

（一）严格按照市委办、市府办《关于进一步严格国家工作人员出国（境）管理工作的通知》（台办发[2010]45号）要求，做好对市直公有企业人员出国（境）管理工作。

（二）属市管干部的公有企业人员出国（境）的，由市公资办审核后，报市相关部门审批，其护照由市公资办收缴后统一交市委组织部保管，通行证由市公资办统一保管。

（三）各资产经营公司副总经理、财务人员及下属企业正副经理、财务人员的护照、通行证由公资办统一保管，因公或因私需出境的必须报市公资办批准后，才能领取护照或通行证。持证人员出境回来，于入境日起7天内将护照或通行证交回市公资办保管。

（四）各资产经营公司和下属企业的其他工作人员，出国（境）证照由所在单位保管，因私出国（境）由所在单位审批，因公出国（境）的还需报所属资产经营公司、市公资办和有关部门审批。

五、本规定具体由市公资办负责解释。

六、本规定自发文之日起正式施行，以前制度与本规定相违背的，以本规定为准。

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