发布机构: |
本网 |
生成日期: |
2016-03-08 02:52:23 |
2015年深井镇人民政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)规定,现公布2015年深井镇政府信息公开工作年度报告。本报告内容涵盖2015年1月1日至12月31日期间的深井镇政府信息公开工作情况。本报告电子版可在“深井镇·政府网”下载(http://shenjin.cnts.gov.cn/)。如对本报告有任何疑问,请与深井镇政府党政办公室联系(地址:深井镇深井圩跃进路9号 电话:0750-5766202 传真:5766201 )。
一、概述
(一)坚持形式创新,深化政务信息公开载体建设
1、做好深井镇·政府网信息公开工作,丰富信息公开内容,结合时事热点,加强网络问政公开力度。
2、扩宽信息公开发布渠道,开通深井镇政府微博,积极推进信息公开。
3、扩宽信息公开发布渠道,开通政府微信号,发动镇机关各办(局)、中心和各部门单位、村居(委)会的工作人员、社会各界人士都添加镇的政务微信号,力争让政府的政务动态走进全镇的每户家庭。
4、完善市政府信息公开目录系统,进一步完善政府信息公开目录系统的分级管理内容,信息公开目录系统每周有信息更新,让群众多渠道了解我镇政务动态和其他工作情况。
(二)突破重点难点,深化政务信息公开内容
1、全面推进镇政府财政预决算和政府工作报告。
指标名称 | 年度 | 公开率 |
财政预决算 | 2014 | 2015 | 100% |
政府工作报告 | 2014 | 2015 | 100% |
2、推进重点民生事项信息公开。为更好地做好重点领域信息公开工作,镇政府对镇的食品安全、农村“三资”、安全生产等相关事项进行公开;与群众利益切身相关的公开事项,通过镇机关各办(局)、村(居)委会、部门单位迅速做好通知传达工作,积极向群众公告,如今年我镇泥砖房改造、各项交通和水利工程建设公开投标,在镇政府公开栏进行公示。
(三)加强指导,提升政务信息时效
1、加强培训,提高业务能力。镇政府组织多次信息公开业务知识培训,参加人员为各(办)局、中心负责信息公开的工作人员。通过业务知识培训,各单位的信息公开工作人员进一步加强对信息公开工作的重要性认识,提高编写政务动态的质量和效率,能做到及时公开,有效公开。
2、完善制度建设。进一步完善《深井镇政府信息公开办理单》,切实提高信息公开的时效性。
二、主动公开政府信息情况
(一)深井镇·政府网主动公开信息情况。
指标名称 | 数量(条) | 占全年总数(135条)的百分比 |
政务动态 | 101 | 74.8% |
规章文件 | 9 | 6.7% |
人事任免 | 5 | 3.7% |
其他 | 20 | 14.8% |
(二)台山市政府信息公开目录系统主动公开信息情况
指标名称 | 数量(条) | 占全年总数(154条)的百分比 |
政务动态 | 118 | 76.7% |
规章文件 | 9 | 5.8% |
人事任免 | 4 | 2.6% |
其他 | 23 | 14.9% |
(三)镇政府微博主动公开信息情况
指标名称 | 数量(条) | 占全年总数(1213)的百分比 |
政务动态 | 77 | 6.3% |
其他 | 1136 | 93.7% |
三、依申请公开政府信息情况
指标名称 | 数量(宗) |
收到申请数(书面形式或数据电文形式) | 0 |
其中:1.当面申请数 | 0 |
2.传真电话申请数 | 0 |
3.网络申请数 | 0 |
4.信函申请数 | 0 |
四、政府信息公开收费情况
2015年度没有发生依申请公开政府信息收费及减免情况。
五、行政诉讼和行政复议情况
2015年度没有接收到行政诉讼和行政复议的申请。
六 存在的主要问题和改进措施
(一)政务公开的内容不全面、不够及时。
(二)信息公开的载体有待进一步完善。
七、今后设想
(一)进一步完善镇政府门户网站、市政府信息公开目录系统、微博、微信等载体建设,不断提升政务信息发布的质量和数量。
(二)加强督促和指导工作。加强指导各办(局)、中心和镇属部门单位的信息公开工作,充分发挥镇纪委监督的功能,督促各单位按照要求积极推进信息公开工作,不断深化政务公开力度。
(稿件来源:深井镇党政办公室)
版权声明:
凡本网注明"稿件来源:台山政府网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属台山政府网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得复制或转载。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源:台山政府网",违者本网将依法追究责任。本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。如转载稿件涉及版权等问题,请作者速与本网取得联系。本网未注明"稿件来源:台山政府网"的文/图等稿件均为转载稿,如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任
联系方式:0750-5524538邮件:ts686@126.com