今年以来，四九镇组织办公室全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面提升新形势下组织工作水平，圆满完成各项工作任务，现总结如下：

一、2017年工作总结

（一）做好组织人事、工资福利工作

1、组织人事、工资福利工作

今年以来，我办办理了36名人员的人事关系变动工作，其中涉及到公务员、事业干部、临聘人员、邑门式专职人员等人员的退休、晋升、调出、返聘、入职工作，还包括镇人大办主任任职在内的中层干部晋升、调职等工作。

我办汇同镇相关部门开展了市镇两级人大代表、党代表、镇工商联执委预备人选，拟录用邑门式公共服务站专职人员、临聘人员、公务员，村居两委成员，合共341人的考察工作。

我办完成机关事业单位在编人员乡镇基层工作补贴、乡镇党政正职工作补贴、节日补贴、住房维修基金、退休干部基本工资调整、在职干部工资津贴调整、大学生岗位补贴、2016年科学发展观等资金的申报、发放工作。

2、加强对人员的培训教育

今年以来，我办加强对各类人员的培训教育工作。村级换届后对405名两委成员、村务监督委成员、村民小组长进行相关业务培训，对9名大学生村官、主任助理进行培训，配合市相关部门做好48名公务员全员培训、公务员初任培训、各科级干部专项培训、党代表学习等。

3、加强对干部职工的管理

今年以来，我办加强对干部职工的管理工作。落实干部职工的请休假制度。集中保管好干部职工的出入境证照并严格审批程序，规范各类人员的出入境管理。

4、做好退休老干部工作

我办还做好退休老干部工作，除了落实退休老干部的工资福利待遇外，还加强对老干部的沟通和服务，每月定期组织老干部坐谈，为老干部提供力所能及的帮助。

（二）基层党建方面

1、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

四九镇组织办以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。其中，选派24名优秀党员干部作为学习教育指导员，指导46个党（总）支部开展好“两学一做”工作。截至目前，全镇领导干部带头讲党课共80多场次，党支部书记讲党课60多场次，参与党员志愿服务约200多人次。

在党的十九大召开后，四九镇组织办迅速组织干部党员学习十九大精神，并聘请市委党校的老师进行专题授课，学习习近平总书记党的十九大报告，学习新党章，学习习近平总书记在十九届一中全会的重要讲话精神，并将党的十九大精神贯彻到工作中。

2、顺利完成村级换届

四九镇组织办将村（社区）“两委”换届作为今年四九镇基层党建最重要的工作突出抓好。换届工作启动后，组织办认真开展村级换届综合分析研判工作，确保整个村级换届平稳有序、风清气正。认真开展组织考察工作，根据新一届“两委”班子调整或充实的需要，研究确定“两委”班子的职务、职数及制定调整配备方案。4月，四九镇全面完成村（社区）“两委”委员的选举工作。在村（居）“两委”换届选举工作中，镇党委的建议人选100％当选为村（居）“两委”成员，“一肩挑”和交叉任职比例均达到100％。选举过程中没有发生群众有效投诉或群体性事件。换届后，镇组织办对村两委成员、村民小组长有针对性地进行轮训。

3、加强基层治理，做好直接联系群众工作

四九镇组织办加强基层治理工作，把落实基层治理分析研判作为抓基层党建、提高基层综合治理水平的重要抓手。镇组织办深化镇领导干部驻点联系群众制度，坚持要求镇领导干部每周四下乡，督促驻点团队制定入户访问计划，及时规范记录驻点日志，分级分类建立问题台账。以贫困户、困难户为工作切入点，重点倾听和解决他们的实际问题。坚持落实和不断完善驻点工作交流制度、驻点信息公告制度、“一栏一卡一台账一日志”制度等。今年以来，全镇开展驻点联系工作800多次，收集群众意见建议854条，化解矛盾纠纷24宗。

4、加强基层党组织和党员队伍建设

镇组织办加强基层组织员队伍建设，设有镇组织办组织员队伍。镇组织办加强基层党组织建设，9月，四九镇成立了“两新”组织党总支部和“两新”组织联合党支部，加强对“两新”组织党员的管理，实行对党员全覆盖管理。四九镇组织办严格规范党员发展和管理工作，推行发展党员和党员管理全程纪实制度，落实“三会一课”等制度。严格执行党费收缴、使用和管理规定。做好党员档案管理工作。稳妥有序做好失联党员规范管理和组织处置工作。我办通过前期不合格党员、失联党员的排查，经报市委组织部批准，已停止6名党员党籍（其中3人出国、3人失联），并完成全镇1228名党员个人信息校对录入工作；14名发展对象转预备党员、17名预备党员转正式党员。

镇组织办还加强村级办公场所建设，2017年四九镇有下坪、松头村委会开展村级办公场所建设，现已完成办公楼的方案设计和预算审核及招投标工作，于11月中旬进行开工建设。

5、整顿软弱涣散村党组织

四九镇下坪村委会原支部书记、主任于2016年5月去世后，因支部书记、主任人选无法形成共识，导致该村支部书记、主任一直空缺，各项工作开展得较被动，被列为软弱涣散党组织。通过近一年的帮扶整顿，下坪村已顺利完成村级换届选举工作，选出受多数村民满意的新一届包括支部书记、主任在内的村“两委”干部。目前该村已基本完成整顿软弱涣散党组织工作。

（三）存在问题

1、业务未够精通。由于组织办工作人员变换频繁，部分新人业务未够精通，影响了工作效率，拖慢了各项工作的进度。

2、部分党建工作未落到实处。如“两学一做”学习教育方式方法不够丰富、灵活，“学”和“做”结合还不够紧密。个别党组织没有严格落实“三会一课”制度，组织生活会质量不高。

3、部分基层党组织党员老化及不稳定。特别是“两新”组织和市双管部门党组织，党员队伍老化，个别企业党员较少，流动性较大，党组织难以正常开展组织生活。个别党组织疏于对党员的日常教育管理。

                                                           四九镇组织工作办公室

                                    2017年12月31日