根据市委巡察工作的统一部署，2021年3月上旬至2021年5月中旬，市委第二巡察组对我局党组进行了巡察。2021年6月10日，市委第二巡察组将巡察情况向我局党组作了反馈，指出我局党组存在3个方面10类问题，涉及32项具体问题。我局党组对反馈的意见高度重视、迅速行动，成立整改工作领导小组，制定方案、建立台账、细化措施、狠抓整改。截至2021年9月10日，对巡察组指出的32项问题，已全部采取措施，开展整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、强化政治担当，积极主动扛起主体责任

　　（一）提高政治站位，明确工作责任。开展巡察工作，是市委对我局领导班子和党员领导干部的政治体检，也是对局党组履行主体责任、党风廉政建设、组织人事工作等的把脉问诊。同时，也是对信访局聚焦中心工作、服务经济社会发展、维护群众合法权益的实地检阅、综合巡察。巡察情况反馈会后，局党组先后召开了巡察整改工作动员部署会、推进会、碰头会，巡察整改工作稳步推进。党组书记全面压实第一责任，明确提出要提高政治站位，把巡察整改作为当前一项重要的政治任务来抓，不回避、不遮掩，班子成员各负其责，对照问题层层分解整改任务，落实整改责任，各股室负责同志切实负责对应的整改任务落实工作，把思想认识集中统一到局党组决策部署上来，统一到巡察整改精神上来，层层传递压力，实施台账管理、销号推进。

　　（二）全程跟踪督导，促进全面整改。为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，整改期间，局党组强化督导、推进落实，根据整改措施和计划安排，对整改任务、责任、时限做出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。局党组每半个月针对整改工作进行一次调度，对巡察组的反馈意见实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，主要领导亲自挂帅，对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。

　　（三）注重总结经验，力求取得实效。局党组以严肃认真的态度，深刻反思市委第二巡察组反馈的问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展的过程，努力使我局各项工作再上新台阶。

　　二、坚持问题导向，不折不扣抓好整改落实

　　（一）对“聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况”方面的整改。

　　1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于信访工作的重要思想和讲话精神不深入问题。

　　（1）执行“第一议题”制度不到位。未严格将“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”作为党组会、支委会、党员大会的第一议题。2020年以来，党组会、支委会、党员大会分别有 5次、10次和7次未严格落实“第一议题”制度。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会、支委会、党员大会的第一议题，作为理论学习中心组学习的常设议题。6-9月，市信访局党组共召开党组会7次、支委会3次、党员大会3次、理论学习中心组学习3次，全部落实第一议题制度。会时，组织班子成员讨论并提出具体贯彻落实意见。会后，第一时间把学习贯彻落到具体措施、具体股室。全面建立台账，建立了市信访局贯彻落实总书记重要讲话和重要指示批示精神进展情况台账，把全年传达学习贯彻的事项全部纳入台账，并明确由办公室主任盯办，确保工作落实。

　　（2）学习习近平总书记关于信访工作的重要思想和讲话精神不到位。党组未将习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想纳入党组中心组学习内容；未对习近平总书记在2019年春节前对信访工作的重要批示精神进行学习传达。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：7月9日组织党组理论学习中心组学习，集体学习研讨了习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，学习结束后每位理论学习中心组成员根据学习内容结合工作实际撰写了心得体会。7月19日召开党组扩大会议，组织全体干部职工专题学习习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，要求全体信访干部坚持以人民为中心的发展思想，全面提升新时代信访工作专业化法治化信息化水平，更好地维护群众合法权益、维护社会和谐稳定。

　　（3）理论学习不深入。党组中心组学习要求不够高，2019年以来仅有1名班子成员撰写了1篇学习心得体会。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：加强和规范理论学习的管理，1-9月份，班子成员严格按照学习计划，坚持每月组织1次党组中心组集体学习并进行交流发言，并根据学习内容结合工作实际每人撰写心得体会4篇，党组书记对班子成员个人心得体会进行审核把关，确保理论学习扎实有效。

　　2.关于贯彻落实上级决策部署有偏差问题。

　　（1）落实信访登记工作有差距。没有按照《<广东省依法分类处理信访诉求工作方法>实施细则》要求对来访人员的信访诉求事项在信访信息登记系统应录尽录，如2020年12月，接访大厅共有60件来访事项，只有4件录入系统。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：落实陈卫建专门负责来访人员诉求事项登记和录入工作，7月来访20批26人，8月来访13批22人，均全部录入省一体化信访信息系统；落实每周例会制度，分别于2021年7月12日、19日、26日、8月2日、8月9日、8月16日、8月23日和8月30日召开会议，重点通报每周信件录入、办理情况、指出存在问题和提出下一步工作意见。

　　（2）定期研判分析信访形势不到位，未能充分发挥参谋助手作用。未严格落实《中华人民共和国信访条例》关于向本级人民政府定期提交信访情况分析报告的规定。2017年和2020年只对上半年情况进行研判分析，2019年全年无研判分析报告。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：完善信访形势分析研判制度，以市信访局名义制定印发《台山市2021年1-5月信访情况分析》，对1-5月份全市信访量、信访事项办理、突出信访问题等进行分析，针对存在问题分析原因，提出工作意见建议。

　　（3）信访工作制度不健全。未按照《广东省信访条例》第55条规定建立健全信访工作人员责任制。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：制定《信访工作人员责任制》，进一步明确各岗位职责，规范信访件办理程序，提高工作效能；2021年7月19日和7月26日，局组织信访工作业务培训班，由李长财副局长对全体负责具体业务的人员就接访技巧和网信件规范化办理进行了培训。

　　3.关于党的领导核心作用发挥不充分问题。

　　（1）“坚持党对一切工作的领导”意识不强，存在以局务会代替党组会的情况。如2019年2月讨论成立台山市信访局党支部，本应提交党组会，却提交到局务会讨论决定。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：8月20日召开党组会议，全体党组成员集中学习《中共台山市信访局党组“三重一大”事项集体决策制度（试行）》，进一步提高科学决策、民主决策、依法决策、效率决策水平，规范党组“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）事项决策程序；制定了《台山市信访局党组议事规则》和《台山市信访局局长办公会议事规则》，对议事范围和议事原则进行明确，进一步理清党组会议、行政会议边界。

　　（2）落实民主集中制不到位，领导班子对“三重一大”决策事项集体研究不够。如购买信访复查复核项目法律服务等重大事项未经党组会讨论决策。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：严格执行“三重一大”事项集体决策制度。今年6月份以来，市信访局党组共召开党组会7次，集体研究“三重一大”决策事项16项；7月22日召开局财务管理培训班，由财务人员带领全体干部学习财务管理制度，重点明确使用经费超过5000元的事项，必须召开党组会议，经集体研究讨论决定。

　　4.关于落实意识形态工作责任制不到位问题。

　　（1）主体责任落实不到位。局党组2019年和2020年对意识形态工作分析研判各1次，未达到每年2次的工作要求；2019年和2020年意识形态工作计划内容雷同，没有结合实际深入研究和谋划工作。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：8月20日，市信访局召开党组会议，专题听取意识形态工作汇报，研究意识形态工作，分析研判信访领域意识形态风险；研究制定了《2021年意识形态工作计划》，根据上级部署并结合信访工作实际，从把握正确政治方向、做好分析研判通报、加强指导教育培训、加强意识形态阵地管理等方面，高起点谋划、高标准推进意识形态工作。

　　（2）信息公开发布把关不严。信息公开保密审查制度执行不严格，2019年和2020年单位部门预算等信息未经保密审查就在网站对外发布。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：严格执行政务信息公开保密审查制度，由办公室主任负责执行，2021年6-9月份，在市信访局网站发布信息12条，全部进行了保密审查；7月22日召开内部管理培训班，对政务公开、保密工作制度的进行了学习，全体干部职工的保密意识进一步提高。

　　（3）对网络意识形态监管引导缺乏有效机制。没有对QQ、微信工作群制定有效的管理措施；对网评员队伍培训管理不足，未能充分发挥其网络舆论引导作用。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：研究制定了《台山市信访局粤政易（微信、QQ）等互联网工作群管理办法》，进一步加强互联网工作群的规范管理，充分发挥粤政易在工作部署、沟通联络、快速协调等方面的积极作用，保障各群内容规范、运行高效、信息畅通、互动良好，预防和制止不良和有害信息的传播；解散了市信访局原有的2个QQ群、2个微信群，合并组建了一个粤政易工作群；研究制定了《台山市信访局网评员管理制度》，进一步加强网络意识形态阵地建设，加强网评员队伍的日常管理，充分发挥网评员的网络舆论引导作用，营造天朗气清的良好网络生态；7月22日召开网评员队伍管理培训班，学习了台山市网络评论员工作管理办法，提升业务能力水平。

　　（二）对“聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况”方面的整改。

　　1.关于财务管理制度执行不严格，存在廉政风险问题。

　　（1）违规大额现金支付。如2017年和2018年6次以现金形式支付台山市公安局国保大队特防期维稳工作经费共17.5万元，违反《现金管理暂行条例》规定。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：8月26日，分管领导对财务负责人开展谈话提醒，要求严格执行财务制度，特别是要严格现金使用范围，规范财务管理，严把审核关；7月22日，召开市信访局财务管理培训班，由财务人员带领全体干部学习《现金管理暂行条例》《财务管理制度》《台山市市直党政机关和事业单位差旅费管理办法》，进一步规范财务管理，规范财务报销行为，加强差旅费管理，做好资金支出管理。

　　（2）大额采购程序不规范。如2020年6月开支扫黑除恶宣传资料费用49760元，未经党组讨论，未经公开询价采购。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：严格执行“三重一大”事项集体决策制度。今年6月份以来，市信访局党组共召开党组会7次，集体研究“三重一大”决策事项16项。其中，涉及大额采购2次，全部严格按照政府采购程序执行，经党组讨论和公开询价后进行采购。

　　（3）差旅费审核把关不严，开支超标。如2019年3月全国两会特防期在广州驻点值班，人均每天住宿费560元，超出400元的标准。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：研究制定了《市信访局工作人员公务出差管理办法》，加强外出值班管理，明确外出值班报销范围、标准、报账制度等，确保票据来源合法，内容真实完整、合规；7月22日召开市信访局财务管理培训班，由财务人员带领全体干部学习《台山市市直党政机关和事业单位差旅费管理办法》，进一步规范财务管理，规范财务报销行为，加强差旅费管理，做好资金支出管理。

　　（4）记账、报账不规范。会计记账凭证及格式未按2019年新规定执行；特防期外出值班费用报销凭证没有附具体方案和实际值班人员名单，存在廉政风险。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：财务人员认真进行业务知识学习，学习会计记账最新规定，对2019年和2020年的会计记账凭证及格式进行了整改；研究制定了《市信访局工作人员公务出差管理办法》，加强外出值班管理，明确外出值班报销范围、标准、报账制度等，确保票据来源合法，内容真实完整、合规；7月22日召开市信访局财务管理培训班，由财务人员带领全体干部学习《台山市市直党政机关和事业单位差旅费管理办法》，进一步规范财务管理，规范财务报销行为，加强差旅费管理，做好资金支出管理；2021年6月庆祝建党100周年特别防护期，外出值班报销手续规范，证明材料完整。

　　2.关于主动担当精神不足，履行职责不够有力问题。

　　（1）督查督办工作存在缺位。对信访接访大厅转交其他单位办理的信访件，信访局未落实跟进和督查督办，对是否受理、是否答复以及答复是否规范掌握不清晰、不全面。抽查2020年群众反映台城澳园禧悦台违建等6件转交信访件，除1件有受理并答复外，其余5件无受理通知书、无答复书。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：制定《信访事项办理指南》并印发各镇及相关职能部门，明确信访事项的办理规定和相关工作要求；落实韦海德同志专门负责上级转送、交办件办理、跟踪和上级满意度评价件回访工作；陈卫建同志专门负责本级件转送、交办和跟踪，做好本级满意度评价件回访工作，做到准时、规范办理，确保“件件有着落，事事有回音”；印发2021年7月、8月信访件办理情况通报并下发给各镇（街）和市直相关部门单位，指出存在问题，提出改进意见。

　　（2）在集中治理重复信访、化解信访积案方面工作落后。2021年3月江门市信访工作联席会议办公室通报台山该项工作在江门市排名靠后，列入黑榜。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：2021年4月13日，以市信访工作联席会议办公室的名义就未化解的重复信访事项向包案市领导发出点对点的情况通报，提醒包案市领导跟进落实相关案件化解工作；2021年6月9日，副局长温诺明同志带队到端芬镇政府，对黄沃林重复信访事项进行专项督导，并要求端芬镇政府精准对接群众诉求，综合运用政策、法律、经济、行政等措施，按照“三到位一处理”的要求开展化解工作，争取案件早日取得成效；2021年6月11日，向重复信访事项结案资料已上报，但未获上级同意结案的三个责任单位市公安局、冲蒌镇人民政府、端芬镇人民政府发出《关于做好重复信访事项相关工作的建议函》，要求上述单位进一步落实主体责任，做好案件化解工作，并做好庆祝建党100周年活动特别防护期期间信访人的稳定工作；在2021年4月江门市信访工作联席会议办公室通报中，台山市该项工作脱离黑榜。

　　（3）全面统筹意识不够，对全市信访工作底数情况掌握不清。经巡察走访相关镇（街）综治维稳中心及谈话了解，信访局对各镇（街）、各部门信访案件总数不清楚，全面把控全市信访工作有所欠缺。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：2021年7月21日下发通知，要求各镇（街）、市直相关部门单位每月定期报送信访案件情况；2021年7月各镇街、市直相关部门单位上报自录信访件共4件，其中台城街道办3件，斗山镇1件。2021年8月各镇街、市直相关部门单位上报自录信访件共4件，其中台城街道办3件，海宴镇1件；对各镇（街）、市直有关部门单位7、8月上报的信访件进行抽查，暂时没有发现存在办理不规范和应录没有录的情况。

　　3.关于工作作风不够扎实，监督指导不细致、不深入问题。

　　（1）信访接待场所宣传指引不到位。信访接访大厅没有按《广东省信访条例》规定公布手机短信信访号码、预约电话、信访事项受理范围等内容。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：在接访大厅宣传栏上公布工作时间、网上信访网址、手机短信信访号码、信访预约电话、信访事项受理范围等内容，进一步畅通信访渠道，加大信访工作政策宣传力度。

　　（2）推动“最多访一次”措施不实，办法不多。未见信访局落实“最多访一次”的具体工作方案，未见督促镇（街）、部门建立和落实首办责任制，未见有针对性的优化办理流程。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：制定《台山市“最多访一次”工作方案》和《台山市信访部门首办责任制》，并已下发给各镇（街）、市直有关部门单位；方案实施以来，按照优化办理流程规定，在10日内办结的信访件1宗。

　　（3）信访考核流于形式。2019年和2020年信访考核虽有工作方案，但考核结果没有形成正式文件，也没有按方案规定向被考核单位通报或公布。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：定期对市直部门和镇（街）的信访工作情况进行摸排，掌握全市工作情况，并从2021年下半年开始，每月就省一体化信访信息系统的信访事项办理情况向市直部门和镇（街）进行通报，提出相关工作建议；对照信访考核方案的有关要求，于 2021年8月18日向被考核单位发出《关于2021年上半年全市信访工作考核情况的通报》，要求有关单位继续对照信访考核工作要求，补齐工作短板，推动信访工作提质增效；年底将严格按照信访考核方案的文件要求开展信访考核工作，并将考核结果形成正式文件，及时向被考核单位通报。

　　（4）业务培训指导力度不足。面对全市17个镇（街）61个部门单位信访情况复杂及信访人员经常变动等情况，信访局近4年来仅开展3次全市性的业务培训，2019年全年没有开展培训。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：2021年7月30日下发《台山市信访工作人员更新名单上报》通知到各镇（街）、市直相关部门单位。各单位具体负责信访工作的人员发生变动的，8月份共4批9人集中到市信访局跟班学习，重点进行省一体化信访信息系统、广东省信访条例等内容培训；为做好信访基础业务规范，及时妥善化解初信初访，切实减低重复信访率，争取在考核中取得优异成绩，2021年8月23日，我局举办信访工作专项业务培训班，重点对重复信访率、网上信访一次化解率和重复率以及信访基础业务规范化等内容专项培训，各镇（街）、市直相关部门单位具体负责同志参加培训。

　　（三）对“聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设”方面的整改。

　　1.关于党建引领作用发挥不充分问题。

　　（1）对党建工作不够重视。未见党组或支委会专题研究2019年和2020年全年党建工作，对全年党建工作没有系统的部署和安排。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：5月14日召开专题会议，研究部署2021年党建工作。局党组把加强机关党的建设作为重大政治责任摆在突出位置，抓紧抓实抓好机关党建工作；党组书记苏伟成同志坚决履行全面从严治党第一责任人职责，党组成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任；研究制定了《2021年台山市信访局党建工作要点》，对全年党建进行谋划。

　　（2）落实“两学一做”学习教育常态化制度化不到位。2019年以来，支部党员未建立“两学一做”个人学习台账。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：落实“两学一做”学习教育常态化制度化，全体党员领导干部根据党组学习安排结合自身实际制定个人自学计划，按照时间节点完成规定的学习任务并建立个人学习台账。

　　（3）党组织选举程序不规范。党支部选举未制定选举方案；推荐支部委员和书记候选人采用口头方式而不是无记名投票方式。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：8月20日召开党组（扩大）会议，组织全体党员集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，使全体党员深入领会精神，全面掌握内容，切实增强贯彻落实该条例的思想自觉和行动自觉。

　　（4）发展党员程序不规范。2019年10月有1名预备党员转正未见支委会有相关会议记录。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：8月20日召开党组会议，专题学习了《中国共产党发展党员工作细则》，党务干部对发展党员工作业务进行了专项学习，进一步提高理论水平，高效能、高质量开展发展党员工作，确保党组织严格按照新规定新要求做好发展党员工作。

　　2.关于落实党风廉政建设责任制仍有差距问题。

　　（1）“两个责任”落实不到位。对党风廉政建设工作重要性认识不足，2017年和2018年，单位对抓党风廉政建设工作无定期研究、无具体分工，亦未落实日常廉政谈话等监督措施。局党组于2019年2月成立，但直至2019年7月才制定党风廉政建设责任制。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：严格落实党组书记抓全面从严治党主体责任和分管领导“一岗双责”责任，从2021年开始局党组落实了每年至少2次专题研究和部署党风廉政建设工作，7月13日上午，市信访局召开2021年党风廉政建设工作会议，回顾总结了2021年上半年党风廉政建设工作，并对下半年工作进行了安排部署，切实做到了将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，层层传导压力、分解任务，推动责任落实，确保了党风廉政建设工作落实落地。

　　（2）对存在的廉政风险点排查不全面。2019年对单位廉政风险点进行排查，缺少对分管领导和财务岗位进行排查。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：重点围绕领导岗位、中层岗位、重要岗位等，全面重新排查廉政风险，梳理分管领导和财务岗位主要风险点，新增风险点5个，制订防控措施8条，使重点岗位的防控措施落到了实处。

　　（3）日常监督抓得不实。日常廉政谈话质量不高，没有结合个人实际和岗位要求有针对性地开展谈话。警示教育没有结合本系统有关违法违纪案例进行。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：认真扎实开展党内谈话工作，苏伟成局长于8月18日分别与李长财、温诺明副局长进行了谈话，分管领导于8月27日分别与分管的股室负责人进行了谈话，谈话前谈话人深入了解了谈话对象的相关情况，并准备好谈话相关资料，提高谈话工作的针对性和实效性；8月20日下午，市信访局召开警示教育大会。会上，全体党员干部观看了警示教育片《侥幸之祸——党的十九大以来我省查处的严重违纪违法典型案件警示录》，市信访局党组书记、局长苏伟成同志以国家信访局原副局长许杰、国家信访局来访接待司接待二处原处长孙盈科等人严重违纪违法案进行剖析，用“身边事”“身边人”以及信访系统有关违法违纪案例的教训，为全体党员干部上了一堂生动的“警示教育课”，为党员干部敲警钟、绷廉洁弦；节日前认真组织本单位党员干部传达学习各级纪委监委近期公开通报的违反中央八项规定精神问题的典型案例，推动广大党员干部深刻汲取教训，落实通报要求。

　　3.关于执行新时代党的组织路线不严问题。

　　（1）干部选任程序不严谨。选拔任用干部动议阶段存在多处纰漏，2019年4月、7月和2020年6月党组会议记录出现动议环节未明确人选意向、选拔职位表述错误、党组书记未表态就形成会议决议的情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：8月20日召开党组会议，集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等政策法规，梳理讲解了民主推荐、考察酝酿、讨论决定、任职等基本程序和推荐、提名、民主协商、公开选拔、竞争上岗等基本方法，进一步增强党组对干部选拔任用的领导水平；组织人事干部针对巡察反馈的干部选任程序不严谨的存在问题，认真对照《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，深刻反思，举一反三，业务能力得到了提高；严格贯彻执行《干部任用条例》，严格履行干部选拔任用程序，在5月份开展提任专职党务干部（副股职）工作中，已按照相关规定召开党组会议研究讨论选任实施方案并提出意向性人选，严格审核选拔职位表述确保无误，严格执行党组书记末位表态并形成会议决议。

　　（2）人事档案审核不严谨。有1名干部参加工作时间认定不准确，有2名干部的档案存在参保证明、学籍资料缺漏情况。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：开展人事档案专项审核工作，李如花同志参加工作时间已重新认定，2名干部的档案参保证明、学籍资料缺漏情况已立行立改。

　　（3）执行干部回避制度不到位。党组在2019年5月讨论1名股级干部的民主推荐和民主考察情况时，该干部未回避，仍作为会议记录人列席会议。

　　整改状态：已整改，长期性坚持。

　　整改过程：8月20日召开党组会议，集中学习关于任职回避的制度文件，深刻领会干部任职回避的有关要求，进一步增强贯彻执行的自觉性和主动性，确保回避制度落到实处。

　　三、立足长远长效，切实巩固提高整改效果

　　经过集中整改，虽然我局在整改阶段取得了一定的成效，但对照市委第二巡察组提出的整改要求还有一定的差距。下一步，我局党组将严格按照巡察工作要求，认真做好巡察整改“后半篇文章”，不断强化政治意识和责任意识，持续加强机关作风建设，推动全市信访工作再上新台阶。

　　（一）加强理论学习，增强规矩意识。严格执行党组理论学习中心组学习制度和党员干部理论学习制度，健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩，对“三重一大”事项，做到坚持原则、恪守底线。

　　（二）全力抓好党建，落实“两个责任”。进一步树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，强化党组党建主业意识，把党建工作与业务工作同部署、同研究、同推进、同考核，以党建引领、推动业务发展；坚持党要管党，全面从严治党，不断加强党员干部党风廉政教育，推动机关作风持续好转。

　　（三）完善长效机制，持续抓好整改。坚持标准不降、力度不减，对完成的整改事项，加强检查，防止反弹；对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。同时，着力构建管长远、治根本的长效机制，推动持续健康发展。

　　（四）增强成果转化，推动信访工作。把问题整改作为改进和推动全局工作的重要契机，在整改落实的基础上，以更加崭新的风貌和昂扬的斗志，全力抓好信访事项规范办理、重复信访和信访积案专项治理，勇于担当、开拓创新、攻坚克难，不断开创信访工作新局面，为维护全市大局和谐稳定作出新的更大贡献。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：5518678；邮政地址：台山市台城街道环城西路55号，邮政编码： 529200 ；电子邮箱：tssxfj@jiangmen.gov.cn。                        

　　中共台山市信访局党组    

　　2021年10月25日