为深入贯彻党的二十届三中全会精神，深化人才发展体制机制改革，加快台山市融入“黄金内湾”建设，积极拥抱“大桥经济”，助推人才引育留，进一步提升人才服务工作质量。近日，台山市人社局党组书记、局长赵湖滨带队前往台山市红岭种子园开展人才工作调研，台山市林业局党组书记、局长刘宏杰，台山市林业局党组成员、副局长陈健良，台山市红岭种子园相关负责人等陪同调研。

　　在调研座谈会上，调研组一行认真听取了林昌明园长介绍台山市红岭种子园近年来取得的成效，尤其是在多年的育种、制种工作中突破多项“卡脖子”技术，获得丰富的发展理论和发明专利，以及在林下经济发展和科普教学等社会责任担当上取得一定的成绩。刘宏杰局长对林园长的介绍进行了补充和总结，并要求红岭种子园全体干部人员要保持一如既往的干事创业激情，进一步提升种质资源储备实力，推动林下经济发展。

调研座谈会

　　会上，赵湖滨局长充分肯定台山市红岭种子园取得的显著成效，同时也针对当前园区在科技项目申请、科技成果转化、人才引进等方面存在问题和下一步的方向提出建议，他指出一是干部和科研队伍要保持充足的干劲，并借用江苏省南通市的招商引资队伍引进国家级项目的事例激励园区在科研项目争取上保持百折不挠、勇往直前的精神；二是在科技成果转化过程中，要重视包装，不仅保护科技成果价值，更能使科技成果知识价值转化为生态效益、经济效益、社会效益；三是在人才引育留方面，大胆改革创新，要不断与各大科研院校合作交流，引进人才和科研项目，以开展科研项目为契机，努力不懈地提升园区科研技术水平。

参观育种试验示范区

　　座谈会后，调研组参观了红岭种子园的试验示范、科技创新、科普教育等功能区域，种子园负责人为调研组详细介绍湿地松、湿加松、神秘果、黄金果等试验苗圃。

种子园负责人向调研组介绍种苗生长状态

　　下一步，台山市人社局将以创新驱动、人才优先为导向，聚焦产业所需，充分发挥侨乡资源优势，加强优质人才引育，持续推动人才政策和服务落地落细，让人才引得进来留得下来。同时加强与省内外高校的沟通合作，吸引人才来台就业创业，与相关部门、企业在产业合作项目、技术课题攻坚、文化交流宣传等领域加强对接交流，为我市高质量发展提供人才和智力支撑。