根据市委统一部署，2019年1月中旬至3月中旬，市委第一巡察组对我校开展了巡察。2019年4月22日，又向我校全体教职工反馈了巡察意见。我校党委高度重视，迅速动员部署，研究整改方案，经过共同努力，六个方面十三个主要问题目前已基本整改到位，需要一定时间或长期坚持整改的，也按预定方案稳步推进，总体整改工作取得了阶段性成效。按照党务公开和市委巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况予以公布。

一、针对党的政治建设弱化，四个意识树立不够牢固的问题

一是执行民主集中制原则不严格的问题。组织领导班子对“三重一大”决策制度的深入学习，认真贯彻执行集体决策制度。对涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额资金使用等问题必须经党委会集体讨论研究决定。整改期间召开3次党委会议涉及“三重一大”决策或者议事的事项，认真落实决策制度，并按要求详细做好会议记录。

二是党委政治功能弱化，政治站位不高，贯彻落实新时代党的教育方针不到位的问题。严肃认真开展党内政治生活。党委委员及支委明确任务，责任到人。组织党委委员、支委进行党务专项学习培训，成立了党委委员及支委组成的理论中心学习组，每月第一周定为集体理论学习时间，及时传达学习上级党委指示精神和政策法规。4月、5月集体学习3次。强化了支部书记主体责任，4月起“三会一课”正常开展，累计开展学习40次，规范了会议记录。建立一中党委群、台山一中各支部委员群、第一支部群、第二支部群、第三支部群、校友会支部群6个学习微信群，4月、5月分别在群中进行了5次学习，设立意见箱1个。

三是党组织凝聚力、向心力、号召力不强的问题。组织全体党员开展各项活动，增强组织凝聚力，坚定理想信念，增强党性修养。组织纪念五四运动一百周年系列活动。创新党建活动载体，打造有影响力、有品牌的党建活动，突出党员模范先锋作用、党支部战斗堡垒作用。建立了6个“党员微信群”，打造“指尖上的党建”；强化4个“党建+”工作平台，即①党建+师德②党建+业务③党建+帮扶④党建+志愿服务。严把发展党员质量关，加大党员的模范先锋作用宣传，引导教职工增强入党的积极性和主动性，已确定党员发展对象1名，重点培养对象2名。

二、针对党的思想建设淡化，意识形态责任制落实不够扎实方面的问题

一是党的思想政治建设不够实的问题。加强党支部书记和党支部委员的培训学习，明确职责，按党支部标准化建设开展党的思想建设工作。严格按“三会一课”要求培训党员，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。围绕职工关心的热点、难点问题开展行之有效的思想政治工作。坚持党、政、工、团齐抓共管，做好思想政治工作，既要积极引导、讲明道理、提高教职工认识、又要关心人、爱护人、帮助人，为职工办好事、办实事，解决实际困难，发挥教职工的主观能动性，激励教职工，发扬爱岗敬业的奉献精神。

二是意识形态工作领域薄弱的问题。成立意识形态工作协调领导小组，统筹协调党委在行政管理、教学管理中体现意识形态工作要求，将落实意识形态工作责任制纳入年度工作要点，作为重点工作进行安排部署。明确意识形态工作分管领导、责任科室和具体责任人。抓好宣传教育引导，指导全校团支部规范有序开展团支部组织生活，提升团支部战斗力。维护校园网络安全，牢牢地掌握网络意识形态的主导权，切实加强网络信息安全的掌控。

三、针对党的组织建设虚化，党建工作不够规范的问题

一是党内政治生活不严肃，党的组织生活制度执行不到位的问题。组织全体党委委员及各支委重新学习相关党务知识，严格执行“三会一课”制度，规范各项会议记录。开展组织生活会、民主评议和谈心活动。按规范程序重新进行党支部换届选举。

二是党务知识缺乏，发展党员程序不规范的问题。加强党委领导班子、支部书记及支委党务知识学习及业务能力培训。坚持按高标准、严要求、依党章、按程序积极慎重做好党员发展工作。

三是岗位设置不规范，选人用人存在薄弱环节的问题。根据巡察反馈意见，严格按照台教党字〔2016〕15号文件《中共台山市教育局委员会关于学校干部队伍选拔任用和管理若干意见》的通知进行中层干部选拔。

四、针对党的作风建设形式化，“四风问题”整治不够彻底的问题

一是师德师风建设存在差距的问题。通过选派教师参加各项培训活动促进教师专业化发展，提高教师爱岗敬业的精神。4-5月已选派24名教师参加培训学习。5月份制定《台山一中师德建设考核方案》规范教师的行为，端正师风，以及重新修订《台山一中教师日常行为规范》。6月份将按照“台中最美教师”奖施行细则开展最美教师评比活动。

二是“四风问题”仍然存在的问题。修订《台山一中校务公开方案》，规范校务公开。涉及到全体教职工利益的党务、政务、财务问题、教职工的职称评定、评优评先等重大决策及时规范公开，如每月月底公开月绩效、旅差费报销、5月份改选各党支部书记以及举行“评选青年教师教学能手”，均及时公示选举结果。制定《台山一中财务管理制度》增补条款。

五、针对党的纪律意识不强，落实“两个责任”不力方面的问题

一是履行管党治党主体责任有待压实的问题。落实党建主体责任，明确党委成员具体分工。定期组织召开党风廉政建设专题会议，将党风廉政建设纳入党委工作议事日程，规范程序要求。5月已召开党风廉政建设专题会议。党委班子成员签订《岗位廉政风险防范管理责任书》，明确10个廉洁风险点和防范措施。

二是监督执纪有待强化的问题。用好“四种形态”，加强对全体党员干部、教职工纪律教育，强化党内监督。党委书记、副书记主动担当作为，敢于较真碰硬，让“红红脸、出出汗”成为常态。严格执行《台山一中教师日常行为规范》和《台山一中师德建设考核方案》。加大教师交流力度，全面提升全体教职工的危机意识。

六、针对党风廉政建设存在风险方面的问题

校党委根据巡察组提出的建议、结合学校实际，既组织财务人员加强财经业务学习，又根据《台山市财政局关于印发〈台山市市直党政机关和事业单位差旅费管理办法〉的通知》（台财行〔2017〕7号）、《台山市财政局关于印发〈台山市市直党政机关和事业单位培训费管理办法〉的通知》（台财行〔2018〕9号）联合部门对《台山一中财务管理制度》进行查漏洞、补条款工作，制定《〈台山一中财务管理制度〉增补条款》，就差旅费报销规定、奖教奖学资金管理制度、加班补贴计算记账办法、受邀来校培训的名师专家讲课费管理等四个方面增补条款共15条。加强财务人员业务培训及财经纪律学习，严格按规章制度办事，规范学校财务管理，加强监督，落实审核、批准程序，防止出现财务管理漏洞。