为适应新形势要求，切实加强我局发展党员工作，进一步强化我局党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用，推进我局党总支科学化、规范化和制度化建设，根据中央和省、市委和台山市委组织部有关文件精神，结合我局实际，制定2021年发展党员工作计划。

        一、 指导思想

        严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方针，以壮大入党申请人和入党积极分子队伍为基础，以优化党员结构，提高质量为重点，为局党员队伍不断注入新的生机和活力。

        二、工作方针

        (一)量化目标、明确责任

        发展党员计划落实情况纳入年度党建工作计划，落实情况与党建工作同步考核。各党支部要根据本计划制定本支部发展党员工作计划，明确基层党组织负责人为发展党员第一责任人，对发展党员工作负责。

        (二)加强督促、注重指导

        坚持平时督查、半年抽查、年终全面查相结合的办法，建立发展党员工作督促检查机制，检查重点放在发展党员程序、新党员质量、计划的执行、党员队伍年龄文化结构和分布状况、入党积极分子队伍建设等关键性和基础性问题上。

        (三)突出重点、跟踪培养

        各党支部要注重在生产工作一线、35岁以下青年党员和妇女干部中培养建党积极分子，加强思想上引导、行动上指导，定期与入党对象交流，听取思想汇报，对他们进行党史、党的基本知识等方面教育，促使其早日加入党组织。

        三、总体要求

        2021年拟计划吸收发展对象1名、拟转正预备党员7名。持续对2020年吸收的发展对象及入党积极分子的培养教育、考察情况进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，按结构比例要求发展党员，逐年提高党员队伍的整体素质。

        四、工作要求

        （一）严格程序，认真把好发展党员质量关。严格执行“发展党员工作六项制度”，全面理解和掌握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把“入口关”，不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准，更不允许把“党票”作“奖票”，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。

        （二）健全工作制度，优化党员队伍。建立健全发展预备党员公示制度，党组织在接收预备党员前和决定预备党员转正前，要将其主要表现、简历对外进行预告、公示;建立健全发展党员工作责任追究制度，制定并细化新发展党员的培养联系人、入党介绍人、所属党支部的职责，明确其对新发展党员出现失误应负的责任及追究其责任的标准，不断提高党员队伍质量，优化党员队伍结构，创优党员成长环境。

        （三）加强教育管理，努力提高预备党员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且要在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。采取压担子、交任务等办法，有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。