建立企业薪酬调查和信息发布制度是深化收入分配制度改革的基础性工作，是大数据时代提升政府治理能力的重要手段。通过建立这项调查制度，准确地把握我国企业收入分配的现状，准确地把握不同职业群体的收入分配水平，准确地把握不同行业收入分配的差距，就能为政府调节收入分配，研究制定有关政策措施提供科学的决策依据。

根据国家人力资源保障部、省人力资源社会保障厅和江门市人力资源社会保障局关于开展薪酬调查工作的要求，结合我市就业目标责任制考核的工作需要，台山市人社局正式开展2018年企业薪酬调查工作，并于7月11日上午在局五楼会议厅开设企业薪酬调查培训班，全市共有制造业、服务业、住宿和餐饮业、房地产业、金融业和批发零售业等各行业的89家企业参加了本期培训班，确保今年的企业薪酬调查工作能够顺利完成。

来源：台山市人社局劳动关系股