2019年第一季度江门市人力资源市场
供求状况分析报告
江门市人力资源和社会保障局
发布日期:2019年4月
目 录
2019年第一季度江门市人力资源市场
供求状况分析报告
综合企业用工及人力资源服务平台信息系统、全市人力资源服务机构数据、全市450家用工定点监测企业和200家失业动态监测企业的情况和相关数据进行分析,形成2019年第一季度全市人力资源市场供求状况分析报告。
截至2019年第一季度末,全市城镇新增就业11642人,失业人员再就业8148人,就业困难人员实现就业561人,促进创业1342人,城镇登记失业率为2.26%。全市各级公共人才、就业服务机构共举办现场招聘会121场,入场企业5771家次,提供岗位69354个,进场求职者53212人次,达成意向29268人次,成功就业16891人次。第一季度全市用工总量同比和环比都有较大增幅,其中制造业的招工需求量在本季度有较大增幅。
截至2019年第一季度末,全市450家用工定点监测企业实有在岗人数比上年第四季度有所增加,增幅为0.79%;第一季度新招人数比上季度增加2985人,增幅为68.97%,反映企业第一季度的用工需求有所扩大;第一季度流失人数多于新招人数,净流失1196人,比上季度增加851人,用工稳定性较上季度差。截至3月底,全市200家失业动态监测企业实有在岗总人数93207人,比上年12月建档期增加343人,反映企业节后经过员工返岗和新增招聘,用工总量得到有效补充。
(一)总体情况
表1.职位供求总体情况表
招聘职位数 |
求职人数 |
职位供求比 |
69354 |
53212 |
1:0.77 |
第一季度,从企业用工及人力资源服务平台信息系统和全市人力资源服务机构的数据统计,全市用人单位登记招聘职位数共69354个,登记求职人数共53212人,总体职位供求比为1:0.77(招聘职位数为1,求职人数为 0.77,下同);全市人力资源市场总体用工缺口为16142人。
(二)人力资源供求变化情况
表2-1.职位供求环比变化情况表
季 度 |
招聘职位数 |
求职人数 |
职位供求比 |
2018年第1季度 |
57307 |
41404 |
1:0.72 |
2018年第2季度 |
45681 |
34455 |
1:0.75 |
2018年第3季度 |
35478 |
29681 |
1:0.84 |
2018年第4季度 |
36177 |
29911 |
1:0.83 |
2019年第1季度 |
69354 |
53212 |
1:0.77 |
表2-2.职位供求同比变化情况表
季 度 |
招聘职位数 |
求职人数 |
职位供求比 |
2015年第1季度 |
44800 |
33170 |
1:0.74 |
2016年第1季度 |
42010 |
32049 |
1:0.76 |
2017年第1季度 |
48790 |
36505 |
1:0.75 |
2018年第1季度 |
57307 |
41404 |
1:0.72 |
2019年第1季度 |
69354 |
53212 |
1:0.77 |
第一季度,我市企业招聘职位数为69354个,比上季度增加了33177个,环比上升91.71%;求职人数为53212人,比上季度增加23301人,环比上升77.9%。与2018年第一季度相比,我市人力资源市场供求规模扩大,招聘职位数和求职人数均有较大增幅,其中招聘职位数同比增加12047个,增幅为21.02%,求职人数同比增加11808人,增幅为28.52%。
从上述数据反映我市今年受粤港澳大湾区政策和经济持续好转等因素影响,用工总量较上年同比和环比都有较大增幅。但我市节后“招工难”和“就业难”现象依然存在,供求矛盾依然较为突出,部分劳动密集型企业反映招聘的难度越来越大,季节性缺工情况仍然存在,普工和技工依然是人力资源市场的“抢手货”。
(三)按工种分类的职位供求情况
1、按职业分组的职位供求情况
表3-1.按职业分组的职位供求情况表
职业类别 |
需求人数 |
招聘比例 |
求职人数 |
求职比例 |
职位供求比 |
单位负责人 |
151 |
0.22% |
98 |
0.18% |
1:0.65 |
专业技术人员 |
7638 |
11.01% |
6469 |
12.16% |
1:0.85 |
办事人员和有关人员 |
3104 |
4.48% |
3595 |
6.76% |
1:1.16 |
商业和服务业人员 |
11119 |
16.03% |
7608 |
14.30% |
1:0.68 |
农林牧渔水利生产人员 |
101 |
0.15% |
70 |
0.13% |
1:0.69 |
生产运输设备操作工 |
32790 |
47.28% |
22767 |
42.79% |
1:0.69 |
其他 |
14451 |
20.84% |
12029 |
22.61% |
1:0.83 |
无要求 |
—— |
—— |
576 |
1.08% |
—— |
合计 |
69354 |
100.00% |
53212 |
100.00% |
1:0.77 |
第一季度,在按职业类别分组中,招聘岗位和求职人数供需占比较多的有生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员,供需合计分别占74.32%和69.24%,其中生产运输设备操作工的需求岗位和求职人数占比最多,分别为47.28%和42.79%,供求比为1:0.69;而供需占比最少的为农林牧渔水利生产人员,分别仅占0.15%和0.13%。
2、按商业工种分类的职位供求情况
表3-2.部分需求大的职位供求情况表
职位名称 |
供求人数 |
企业提供平均工资水平 |
职工平均工资收入 |
免费食宿所占比例 |
||
需求人数 |
求职人数 |
职位供求比 |
||||
普工 |
13340 |
9172 |
1:0.69 |
3240-4440 |
3840 |
38.69% |
生产操作工 |
9384 |
3315 |
1:0.35 |
3530-4630 |
4080 |
31.43% |
技工 |
2039 |
1623 |
1:0.8 |
3660-4790 |
4220 |
29.08% |
文员/电脑打字员/操作员 |
1418 |
4091 |
1:2.89 |
2770-3680 |
3220 |
57.97% |
销售代表 |
1360 |
1596 |
1:1.17 |
3990-6370 |
5180 |
23.01% |
业务员/业务代表 |
1290 |
899 |
1:0.7 |
2920-5260 |
4090 |
24.12% |
保安员 |
1218 |
3417 |
1:2.81 |
2550-2960 |
2760 |
36.70% |
电工 |
1191 |
1099 |
1:0.92 |
3560-4670 |
4120 |
38.83% |
司机 |
1064 |
2302 |
1:2.16 |
3840-4770 |
4310 |
41.62% |
质检 |
1058 |
435 |
1:0.41 |
3090-4140 |
3620 |
28.92% |
仓管员 |
996 |
1700 |
1:1.71 |
2790-3530 |
3160 |
49.18% |
搬运工 |
887 |
373 |
1:0.42 |
3310-4510 |
3910 |
27.12% |
焊工 |
771 |
265 |
1:0.34 |
40407-5610 |
4820 |
24.86% |
清洁工 |
761 |
423 |
1:0.56 |
2400-2680 |
2540 |
37.91% |
杂工 |
514 |
374 |
1:0.73 |
2930-3410 |
3170 |
31.69% |
装配工 |
502 |
162 |
1:0.32 |
2960-3980 |
3470 |
36.60% |
抛光工 |
475 |
127 |
1:0.27 |
5650-8100 |
6880 |
34.94% |
模具制造工 |
419 |
274 |
1:0.65 |
4000-5380 |
4690 |
61.54% |
店员/营业员/服务员 |
404 |
207 |
1:0.51 |
2690-3520 |
3100 |
21% |
跟单员 |
401 |
624 |
1:1.56 |
2710-3850 |
3280 |
42.97% |
服务员 |
385 |
144 |
1:0.37 |
3000-3460 |
3230 |
23% |
储备干部 |
382 |
158 |
1:0.41 |
3610-4990 |
4300 |
23% |
会计 |
358 |
918 |
1:2.56 |
3590-4670 |
4130 |
73% |
产品包装 |
341 |
171 |
1:0.5 |
3150-4210 |
3680 |
44% |
冲压工 |
333 |
130 |
1:0.39 |
3420-4640 |
4030 |
36% |
裁剪车缝熨烫 |
318 |
104 |
1:0.33 |
2880-7000 |
4940 |
33% |
收银员 |
302 |
103 |
1:0.34 |
2760-3200 |
2980 |
34% |
注塑工 |
298 |
130 |
1:0.44 |
3510-4870 |
4190 |
24% |
客服人员 |
290 |
148 |
1:0.51 |
3020-4680 |
3850 |
29% |
缝纫工 |
274 |
81 |
1:0.3 |
3830-4940 |
4390 |
30% |
厨师 |
268 |
717 |
1:2.68 |
3930-4910 |
4420 |
51% |
设计 |
262 |
145 |
1:0.55 |
3150-4920 |
4040 |
33% |
机修工 |
259 |
252 |
1:0.97 |
4090-5190 |
4640 |
37% |
物业维修/维护人员 |
253 |
101 |
1:0.4 |
2867-3880 |
3370 |
42% |
送货员 |
248 |
121 |
1:0.49 |
3600-5670 |
4630 |
39% |
电商运营专员 |
237 |
97 |
1:0.41 |
3430-5790 |
4610 |
28% |
生产管理 |
236 |
342 |
1:1.45 |
3760-5100 |
4430 |
43% |
锯床/车床/磨床/铣床/冲床/锣床 |
231 |
175 |
1:0.76 |
3230-4230 |
3730 |
31% |
钳工/钣工/钣金工 |
228 |
189 |
1:0.83 |
3710-4670 |
4190 |
34% |
机电维修工 |
219 |
126 |
1:0.58 |
3570-4790 |
4180 |
38% |
技术员 |
214 |
76 |
1:0.36 |
3720-4780 |
4250 |
34% |
店长 |
213 |
83 |
1:0.39 |
3950-7750 |
5850 |
33% |
绿化工 |
188 |
99 |
1:0.53 |
2530-3030 |
2780 |
30% |
打磨工 |
187 |
47 |
1:0.25 |
3880-4760 |
4320 |
27% |
管理员 |
182 |
162 |
1:0.89 |
3080-4310 |
3690 |
51% |
财务/会计助理 |
177 |
288 |
1:1.63 |
3160-4010 |
3590 |
68% |
酒店/餐饮 |
160 |
107 |
1:0.67 |
3410-3770 |
3590 |
45% |
包装/印刷/造纸 |
157 |
121 |
1:0.77 |
3530-4560 |
4050 |
32% |
餐厅服务员 |
157 |
130 |
1:0.83 |
2880-3330 |
3100 |
25% |
印刷工 |
154 |
90 |
1:0.58 |
3450-5210 |
4330 |
22% |
品管 |
145 |
42 |
1:0.29 |
3550-4800 |
4170 |
36% |
快递员 |
142 |
63 |
1:0.44 |
3630-6500 |
5060 |
47% |
项目工程师 |
136 |
43 |
1:0.32 |
5110-6790 |
5950 |
48% |
理货员 |
133 |
45 |
1:0.34 |
2960-3680 |
3320 |
33% |
水工/木工/油漆工 |
126 |
148 |
1:1.17 |
4890-6530 |
5710 |
30% |
电子工程师 |
126 |
42 |
1:0.33 |
5270-8540 |
6910 |
27% |
数控车工 |
123 |
99 |
1:0.8 |
3760-4990 |
4380 |
43% |
助理 |
123 |
40 |
1:0.33 |
3230-5340 |
4280 |
63% |
绘图员 |
120 |
38 |
1:0.32 |
3670-4310 |
3990 |
51% |
统计 |
114 |
108 |
1:0.95 |
2620-3690 |
3150 |
78% |
教师 |
109 |
58 |
1:0.53 |
3250-5380 |
4320 |
21% |
质量检验员 |
109 |
112 |
1:1.03 |
3060-3800 |
3430 |
41% |
汽车修理工/机修工 |
106 |
45 |
1:0.42 |
3880-5880 |
4880 |
34% |
设备工程师(调试/安装/维护) |
106 |
28 |
1:0.26 |
4060-5720 |
4890 |
26% |
机械工程师 |
105 |
31 |
1:0.3 |
4630-6610 |
5620 |
74% |
设备技术员 |
105 |
33 |
1:0.31 |
3730-5370 |
4550 |
26% |
采购员 |
103 |
210 |
1:2.04 |
3190-4190 |
3690 |
63% |
出纳 |
103 |
225 |
1:2.18 |
2840-3450 |
3150 |
81% |
电子/电器维修工程师/技师 |
102 |
49 |
1:0.48 |
3720-5420 |
4570 |
33% |
第一季度,需求量破百的职位有69个,其中招聘人数大于求职人数的职位有55个。职位供求比显示用工最紧张的前三名职位分别是打磨工、设备工程师(调试/安装/维护)和抛光工,招聘人数有768人,但其对应的求职人数仅有202人。职位供求比显示求职最难的前三名职位是文员/电脑打字员/操作员、保安员和厨师,招聘人数有2904人,但其对应的求职人数有8225人,近年来,上述职位的人力资源总量存量较多,导致求职人数大于招聘人数。数据显示来自制造业的招工需求量在本季度有较大增幅。
表3-3.用工需求较多的职位供求信息环比变化情况表
职位名称 |
本季度需求量排位 |
上季度需求量排位 |
需求人数 |
求职人数 |
||||
本季度 |
上季度 |
增长率 |
本季度 |
上季度 |
增长率 |
|||
普工 |
1 |
1 |
13340 |
6894 |
93.50% |
9172 |
5837 |
57.14% |
生产操作工 |
2 |
2 |
9384 |
5556 |
68.90% |
3315 |
2357 |
40.64% |
技工 |
3 |
3 |
2039 |
1173 |
73.83% |
1623 |
907 |
78.94% |
文员/电脑打字员/操作员 |
4 |
7 |
1418 |
772 |
83.68% |
4091 |
2423 |
68.84% |
销售代表 |
5 |
4 |
1360 |
920 |
47.83% |
1596 |
1002 |
59.28% |
业务员/业务代表 |
6 |
5 |
1290 |
908 |
42.07% |
899 |
765 |
17.52% |
保安员 |
7 |
6 |
1218 |
848 |
43.63% |
3417 |
2171 |
57.39% |
电工 |
8 |
8 |
1191 |
763 |
56.09% |
1099 |
680 |
61.62% |
司机 |
9 |
11 |
1064 |
616 |
72.73% |
2302 |
1638 |
40.54% |
质检 |
10 |
9 |
1058 |
722 |
46.54% |
435 |
230 |
89.13% |
仓管员 |
11 |
12 |
996 |
552 |
80.43% |
1700 |
1150 |
47.83% |
搬运工 |
12 |
13 |
887 |
480 |
84.79% |
373 |
198 |
88.38% |
焊工 |
13 |
15 |
771 |
418 |
84.45% |
265 |
144 |
84.03% |
清洁工 |
14 |
10 |
761 |
680 |
11.91% |
423 |
282 |
50.00% |
杂工 |
15 |
17 |
514 |
304 |
69.08% |
374 |
188 |
98.94% |
第一季度,在我市招聘人数最多的15个职位中,排在前5位的职位需求量排位略有变动,其中文员/电脑打字员/操作员、司机、焊工、杂工这4个职位的需求量分别由上季度第7、11、15、17位上升至本季度的第4、9、13、15位;而清洁工的职位需求量排名有所下降,由上季度的第10位下降至第14位。普工招聘人数为13340人,比上季度增加6446人,增幅93.5%,而求职人数为9172人,比上季度增加3335人,增幅为57.14%,其职位供求比为1:0.69,与上季度供求比(1:0.85)减少0.16,反映该职位的人力资源供求状况与上季度相比转差,企业对普工的需求量增加,缺口增大。
3、按国家职业工种分类的职位供求情况
表3-4.按国家职业分类的职位供求情况表(前30位)
序号 |
职业中类 |
需求 人数 |
招聘 比例 |
求职 人数 |
求职 比例 |
职位 供求比 |
1 |
工程技术人员 |
15976 |
23.04% |
11827 |
22.23% |
1:0.74 |
2 |
机械冷加工工 |
9469 |
13.65% |
3586 |
6.74% |
1:0.38 |
3 |
体力工人 |
4486 |
6.47% |
3540 |
6.65% |
1:0.79 |
4 |
行政办公人员 |
3897 |
5.62% |
8217 |
15.44% |
1:2.11 |
5 |
机械制造加工工 |
2798 |
4.03% |
1687 |
3.17% |
1:0.6 |
6 |
行政业务人员 |
2749 |
3.96% |
4242 |
7.97% |
1:1.54 |
7 |
化工机械工程技术人员 |
2437 |
3.51% |
1048 |
1.97% |
1:0.43 |
8 |
营销采购人员 |
2583 |
3.72% |
2887 |
5.43% |
1:1.12 |
9 |
社会服务人员 |
1851 |
2.67% |
693 |
1.30% |
1:0.37 |
10 |
机械热加工工 |
1777 |
2.56% |
688 |
1.29% |
1:0.39 |
11 |
电气工程技术人员 |
1663 |
2.40% |
1525 |
2.87% |
1:0.92 |
12 |
企业管理人员 |
1660 |
2.39% |
1426 |
2.68% |
1:0.86 |
13 |
检验、计量人员 |
1206 |
1.74% |
460 |
0.86% |
1:0.38 |
14 |
仓储人员 |
1179 |
1.70% |
1804 |
3.39% |
1:1.53 |
15 |
制浆造纸纸制品生产工 |
1088 |
1.57% |
243 |
0.46% |
1:0.22 |
16 |
安全保卫和消防人员 |
815 |
1.18% |
1601 |
3.01% |
1:1.96 |
17 |
饭店、旅游娱乐服务员 |
805 |
1.16% |
496 |
0.93% |
1:0.62 |
18 |
经济业务人员 |
651 |
0.94% |
1308 |
2.46% |
1:2.01 |
19 |
清洁工 |
561 |
0.81% |
423 |
0.79% |
1:0.75 |
20 |
电信业务人员、话务员 |
558 |
0.80% |
909 |
1.71% |
1:1.63 |
21 |
电子计算机工程技术人员 |
528 |
0.76% |
225 |
0.42% |
1:0.43 |
22 |
秘书、打字员 |
524 |
0.76% |
670 |
1.26% |
1:1.28 |
23 |
文学艺术工作者 |
501 |
0.72% |
200 |
0.38% |
1:0.4 |
24 |
橡胶塑料制品生产工 |
457 |
0.66% |
342 |
0.64% |
1:0.75 |
25 |
餐饮服务人员 |
444 |
0.64% |
1165 |
2.19% |
1:2.62 |
26 |
工美装饰服装广告设计人员 |
373 |
0.54% |
193 |
0.36% |
1:0.52 |
27 |
金融业务人员 |
370 |
0.53% |
198 |
0.37% |
1:0.54 |
28 |
教学人员 |
355 |
0.51% |
81 |
0.15% |
1:0.23 |
29 |
纺织针织印染工 |
234 |
0.34% |
51 |
0.10% |
1:0.22 |
30 |
建筑和工程施工人员 |
207 |
0.30% |
184 |
0.35% |
1:0.89 |
第一季度,在按照国家职业工种分类分组的职位中,招聘岗位需求前3位的分别有工程技术人员、机械冷加工工、体力工人,分别占比23.04%、13.65%、6.47%;求职方面,求职人数前3位的分别有工程技术人员、行政办公人员、行政业务人员,分别占比22.23%、15.44%、7.97%。职位供求比较高的有餐饮服务人员、行政办公人员、经济业务人员、安全保卫和消防人员等,反映该部分职业工种的求职人数大于企业岗位需求,人力资源总量存量较多。
(四)按年龄层次分类的职位供求情况
表4.按年龄分类的职位供求情况统计表
年龄层次 |
需求人数 |
招聘 比例 |
求职人数 |
求职比例 |
职位供求比 |
企业招聘提供工资水平 |
职工平均工资收入 |
16—24周岁 |
17977 |
25.92% |
6928 |
13.02% |
1:0.39 |
3480-5240 |
4360 |
25—34周岁 |
21410 |
30.87% |
12095 |
22.73% |
1:0.56 |
3560-5320 |
4440 |
35—44周岁 |
18739 |
27.02% |
16235 |
30.51% |
1:0.87 |
3560-5290 |
4420 |
45周岁以上 |
10729 |
15.47% |
17954 |
33.74% |
1:1.67 |
3640-5250 |
4440 |
无要求 |
499 |
0.72% |
—— |
—— |
—— |
3200-3600 |
3450 |
合 计 |
69354 |
100.00% |
53212 |
100.00% |
1:0.77 |
|
|
第一季度,对求职者年龄无要求的招聘职位数仅占本季度招聘职位数总量的0.72%。除了45周岁以上年龄劳动力的求职人数大于招聘职位数外,其余年龄段的招聘职位数均未能达到饱和。其中,用人单位对25~34周岁年龄层次劳动力的需求最旺盛,占比最高(30.87%),其职位供求比为1:0.56。在求职方面,45周岁以上的求职者占33.74%,供求比为1:1.67,明显供过于求,进一步反映4050人员存量较大,有一定的就业压力;而以新成长劳动力为代表的16~24周岁年龄层次劳动力的求职人数占比最少(13.02%),供求比为1:0.39。从收入水平来看,各年龄层次的工资收入整体上差距不大。
(五)按文化程度分类的职位供求情况
表5.按文化程度分类的职位供求情况统计表
文化程度 |
需求人数 |
招聘比例 |
求职人数 |
求职比例 |
职位供求比 |
|
初中及以下 |
22140 |
31.92% |
19756 |
37.13% |
1:0.89 |
|
高中 |
|
25235 |
36.39% |
24137 |
45.36% |
1:0.96 |
职业高中、技校、中专 |
9606 |
13.85% |
9146 |
17.19% |
1:0.95 |
|
大专 |
7660 |
11.04% |
6635 |
12.47% |
1:0.87 |
|
大学 |
3028 |
4.37% |
2551 |
4.79% |
1:0.84 |
|
研究生及以上 |
344 |
0.50% |
133 |
0.25% |
1:0.39 |
|
无要求 |
10947 |
15.78% |
—— |
—— |
—— |
|
合计 |
69354 |
100.00% |
53212 |
100.00% |
1:0.77 |
第一季度,企业用工招聘岗位的学历要求主要以高中、初中及以下学历为主,分别占36.39%、31.92%,对大专及以上学历的需求占比为15.91%;反映企业第一季度招聘岗位主要集中以普工、技工为主,主要以满足用工需求为目的,对学历的招聘要求不高。在求职方面,高中、初中及以下学历的求职者分别占45.36%和37.13%,大专及以上学历的共占17.51%,反映第一季度期间,我市求职者的学历层次不高,主要以高中及以下学历的求职者居多,大专、本科学历的应届高校毕业生求职人数不多。
(六)按技术等级分类的职位供求情况
表6.按技术等级分类的职位供求情况统计表
技术等级 |
需求人数 |
招聘比例 |
求职人数 |
求职比例 |
职位供求比 |
职业资格五级(初级技能) |
5750 |
8.29% |
3170 |
5.96% |
1:0.55 |
职业资格四级(中级技能) |
1371 |
1.98% |
957 |
1.80% |
1:0.7 |
职业资格三级(高级技能) |
374 |
0.54% |
311 |
0.58% |
1:0.83 |
职业资格二级(技师) |
67 |
0.10% |
50 |
0.09% |
1:0.75 |
职业资格一级(高级技师) |
9 |
0.01% |
6 |
0.01% |
1:0.67 |
初级专业技术职务 |
4999 |
7.21% |
2377 |
4.47% |
1:0.48 |
中级专业技术职务 |
716 |
1.03% |
543 |
1.02% |
1:0.76 |
高级专业技术职务 |
7 |
0.01% |
5 |
0.01% |
1:0.71 |
无要求(无技术等级或职称) |
56061 |
80.83% |
45793 |
86.06% |
1:0.82 |
合计 |
69354 |
100.00% |
53212 |
100.00% |
1:0.77 |
第一季度,根据企业在用工平台发布的招聘岗位中,要求职业资格五级(初级技能)和初级专业技术职务的分别占8.29%和7.21%,其他技术等级占比很少,而对于无要求(无技术等级或职称)占比有80.83%。在求职方面,根据企业用工平台实名制登记求职的数据显示,有职业资格五级(初级技能)和初级专业技术职务的分别仅占5.96%和4.47%,其他技术等级的占比很少,而无技术等级或职称的占比较大。
(七)按行业分类的职位供求情况
表7.按行业分类的供求情况统计表
序号 |
职位类别 |
本季度需求人数 |
上季度需求人数 |
本季度求职人数 |
上季度求职人数 |
本季度职位供求比 |
1 |
农、林、牧、渔业 |
101 |
121 |
69 |
114 |
1:0.68 |
2 |
采矿业 |
63 |
39 |
44 |
60 |
1:0.7 |
3 |
制造业 |
43956 |
21926 |
33450 |
13681 |
1:0.76 |
4 |
电力、热燃气及水生产和供应业 |
481 |
233 |
389 |
285 |
1:0.81 |
5 |
建筑业 |
1117 |
344 |
611 |
567 |
1:0.55 |
6 |
批发和零售业 |
5431 |
2662 |
4120 |
3930 |
1:0.76 |
7 |
交通运输、仓储和邮政业 |
1111 |
1399 |
1198 |
1335 |
1:1.08 |
8 |
住宿和餐饮业 |
3677 |
2792 |
2877 |
2703 |
1:0.78 |
9 |
信息传输、软件和信息技术服务业 |
837 |
1095 |
770 |
1176 |
1:0.92 |
10 |
金融业 |
852 |
831 |
663 |
1033 |
1:0.78 |
11 |
房地产业 |
1706 |
679 |
1404 |
807 |
1:0.82 |
12 |
租赁和商务服业 |
1304 |
408 |
941 |
461 |
1:0.72 |
13 |
科学研究和技术服务业 |
116 |
123 |
60 |
157 |
1:0.52 |
14 |
水利、环境和公共设施管理业 |
36 |
50 |
44 |
83 |
1:1.22 |
15 |
居民服务、修理和其他服务业 |
6628 |
2153 |
4431 |
2394 |
1:0.67 |
16 |
教育 |
756 |
530 |
1154 |
375 |
1:1.53 |
17 |
卫生和社会工作 |
158 |
235 |
124 |
277 |
1:0.78 |
18 |
文化、体育和娱乐业 |
935 |
441 |
770 |
317 |
1:0.82 |
19 |
公共管理、社会保障和组织 |
32 |
49 |
27 |
88 |
1:0.84 |
20 |
国际组织 |
57 |
67 |
66 |
68 |
1:1.16 |
|
合计 |
69354 |
36177 |
53212 |
29911 |
1:0.77 |
本季度需求人数情况图
本季度求职人数情况图
第一季度,我市支柱行业制造业需求人数43956人,占全市各行业总用工需求的63.38%,环比增加22030人;求职人数为33450人,环比增加19769人,反映整个制造业的供求总量较上季度有很大增幅。
如上图所示,除了制造业以外,其他需求量较大的有“批发和零售业”、“住宿和餐饮业”、“居民服务、修理和其他服务业”这3个行业,需求量共占全市各行业总用工需求的22.69%,需求人数为15736人,环比增加8129人;而求职人数共为11428人,环比增加2401人。
除上述占主导地位的四个行业外,其他行业总需求9662人,环比增加3018人;求职人数8334人,环比增加1131人。
(八)按招聘岗位所需专业分类的需求情况
1、按“一级学科专业”分类的岗位需求情况
表8.一级学科专业分类的需求情况表(前10位)
序号 |
一级学科专业 |
需求人数 |
招聘比例 |
1 |
制造大类 |
2469 |
29.46% |
2 |
管理学 |
1159 |
13.83% |
3 |
电子信息大类 |
741 |
8.84% |
4 |
工学 |
605 |
7.22% |
5 |
财经大类 |
414 |
4.94% |
6 |
旅游大类 |
367 |
4.38% |
7 |
轻纺食品大类 |
297 |
3.54% |
8 |
交通运输大类 |
291 |
3.47% |
9 |
公共事业大类 |
290 |
3.46% |
10 |
文化教育大类 |
224 |
2.67% |
第一季度,根据企业在用工平台发布的招聘岗位中,对招聘岗位明确有专业要求的前10位一级学科专业共需求6857人,占有专业要求岗位总量的81.83%,其中制造大类、管理学、电子信息大类分别排名前3位,共占52.14%。
2、按“二级学科专业”分类的岗位需求情况
表9.二级学科专业分类的需求情况表(前20位)
序号 |
二级学科专业 |
需求人数 |
招聘比例 |
1 |
机械设计制造类 |
1398 |
16.68% |
2 |
工商管理类 |
994 |
11.86% |
3 |
自动化类 |
643 |
7.67% |
4 |
电子信息类 |
412 |
4.92% |
5 |
餐饮管理与服务类 |
282 |
3.37% |
6 |
汽车类 |
219 |
2.61% |
7 |
机电设备类 |
218 |
2.60% |
8 |
计算机类 |
204 |
2.43% |
9 |
市场营销类 |
185 |
2.21% |
10 |
经济学类 |
159 |
1.90% |
11 |
管理科学与工程类 |
148 |
1.77% |
12 |
语言文化类 |
144 |
1.72% |
13 |
公安管理类 |
140 |
1.67% |
14 |
机械类 |
139 |
1.66% |
15 |
化工技术类 |
133 |
1.59% |
16 |
食品类 |
133 |
1.59% |
17 |
城市轨道运输类 |
130 |
1.55% |
18 |
公共事业类 |
128 |
1.53% |
19 |
通信类 |
125 |
1.49% |
20 |
公路运输类 |
122 |
1.46% |
第一季度,根据企业在用工平台发布的招聘岗位中,对招聘岗位明确有专业要求的前20位二级学科专业共需求6056人,占有专业要求岗位总量的72.28%,其中机械设计制造类、工商管理类、自动化类分别排名前3位,共占36.21%。
3、按“专业名称”分类的岗位需求情况
表10.按专业分类的需求情况表(前50位)
序号 |
专业名称 |
需求人数 |
招聘比例 |
1 |
市场营销 |
753 |
8.99% |
2 |
机械设计与制造 |
521 |
6.22% |
3 |
机械制造与自动化 |
211 |
2.52% |
4 |
餐饮管理与服务 |
205 |
2.45% |
5 |
机电一体化技术 |
200 |
2.39% |
6 |
生产过程自动化技术 |
197 |
2.35% |
7 |
物流管理 |
157 |
1.87% |
8 |
应用电子技术 |
141 |
1.68% |
9 |
电机与电器 |
138 |
1.65% |
10 |
城市轨道交通车辆 |
130 |
1.55% |
11 |
数控技术 |
127 |
1.52% |
12 |
安全保卫 |
126 |
1.50% |
13 |
社会工作 |
122 |
1.46% |
14 |
电气自动化技术 |
118 |
1.41% |
15 |
电信商务 |
110 |
1.31% |
16 |
计算机应用技术 |
102 |
1.22% |
17 |
电子信息工程技术 |
92 |
1.10% |
18 |
金融学 |
92 |
1.10% |
19 |
机电设备维修与管理 |
89 |
1.06% |
20 |
文秘 |
89 |
1.06% |
21 |
物业管理 |
83 |
0.99% |
22 |
模具设计与制造 |
82 |
0.98% |
23 |
房地产经营管理 |
80 |
0.95% |
24 |
烹饪工艺与营养 |
76 |
0.91% |
25 |
汽车营销与维修 |
74 |
0.88% |
26 |
应用化工技术 |
74 |
0.88% |
27 |
旅游管理 |
73 |
0.87% |
28 |
作物生产技术 |
73 |
0.87% |
29 |
汽车制造与装配技术 |
70 |
0.84% |
30 |
英语 |
70 |
0.84% |
31 |
电子产品质量检测 |
68 |
0.81% |
32 |
食品工艺技术 |
68 |
0.81% |
33 |
机械设计制造及其自动化 |
67 |
0.80% |
34 |
木材加工技术 |
66 |
0.79% |
35 |
电子商务 |
64 |
0.76% |
36 |
机械制造生产管理 |
64 |
0.76% |
37 |
计算机网络技术 |
63 |
0.75% |
38 |
家政服务 |
60 |
0.72% |
39 |
包装自动化技术 |
59 |
0.70% |
40 |
焊接质量检测技术 |
58 |
0.69% |
41 |
会计学 |
54 |
0.64% |
42 |
行政管理 |
53 |
0.63% |
43 |
机械质量管理与检测技术 |
53 |
0.63% |
44 |
房地产经营与估价 |
50 |
0.60% |
45 |
工业网络技术 |
50 |
0.60% |
46 |
高分子材料加工技术 |
47 |
0.56% |
47 |
人力资源管理 |
46 |
0.55% |
48 |
机械制造工艺及设备 |
45 |
0.54% |
49 |
电子信息工程 |
44 |
0.53% |
50 |
数控设备应用与维护 |
44 |
0.53% |
第一季度,根据企业在用工平台发布的招聘岗位中,对招聘岗位明确有专业要求的前50位专业共需求5598人,占有专业要求岗位总量的66.82%,其中市场营销、机械设计与制造、机械制造与自动化分别排名前3位,共占17.73%。
(一)整体监测情况
从我市450家用工定点监测企业2019年第一季度上报的监测数据与上年第四季度比对分析来看,基本情况如下:
一是企业第一季度在岗人数比第四季度有所增加,增幅为0.79%。二是企业第一季度新招人数比上季度增加2985人,增幅为68.97%,反映企业第一季度的用工需求有所扩大。三是企业在岗职工中普工人员总量比重较大,占69.07%,反映企业对普工的需求量仍然较大。四是企业第一季度流失人数多于新招人数,净流失1196人,比上季度增加851人,用工稳定性较上季度差。五是企业第一季度用工缺口数比上年第四季度的缺口数有所增加,预计在下季度用工需求主要以补充一季度用工缺口和因人员流动而流失的岗位为主。
表11.按工种分类的企业招用工基本情况汇总表
季度 |
工种 |
当前在岗人数 |
本季度新招人数 |
本季度流失人数 |
下季度预计招聘人数 |
|||
总人数 |
本省 |
|
外省 |
|||||
本省本县(区) |
||||||||
2018年第4季度 |
普工 |
53260 |
35300 |
26629 |
17960 |
3602 |
3855 |
4101 |
技工 |
10001 |
7395 |
5469 |
2606 |
369 |
457 |
651 |
|
专业技术及管理人员 |
13571 |
10065 |
7398 |
3506 |
357 |
361 |
415 |
|
合计 |
76832 |
52760 |
39496 |
24072 |
4328 |
4673 |
5167 |
|
2019年第1季度 |
普工 |
53482 |
34709 |
26526 |
18773 |
5624 |
6175 |
4924 |
技工 |
9938 |
7282 |
5551 |
2656 |
524 |
865 |
603 |
|
专业技术及管理人员 |
14017 |
10475 |
7728 |
3542 |
1165 |
1469 |
599 |
|
合计 |
77437 |
52466 |
39805 |
24971 |
7313 |
8509 |
6126 |
表12.按行业分类的企业招用工基本情况汇总表
(2019年第1季度)
行 业 |
监测企业家数 |
在岗员工人数 |
其中 |
其中 |
||||
普工 |
技工 |
专业技术及管理人员 |
本省 |
本省本县(区) |
外省 |
|||
第一产业 |
7 |
1093 |
666 |
277 |
150 |
526 |
237 |
567 |
农、林、牧、渔业 |
7 |
1093 |
666 |
277 |
150 |
526 |
237 |
567 |
第二产业 |
327 |
61773 |
43521 |
6633 |
11619 |
39746 |
30466 |
22027 |
采矿业 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
制造业 |
319 |
60924 |
43065 |
6503 |
11356 |
38955 |
29739 |
21969 |
电力、热燃气及水生产和供应业 |
3 |
419 |
223 |
5 |
191 |
389 |
369 |
30 |
建筑业 |
5 |
430 |
233 |
125 |
72 |
402 |
358 |
28 |
第三产业 |
116 |
14571 |
9295 |
3028 |
2248 |
12194 |
9102 |
2377 |
批发和零售业 |
36 |
5607 |
3083 |
1551 |
973 |
4521 |
3481 |
1086 |
交通运输、仓储和邮政业 |
5 |
1556 |
618 |
808 |
130 |
1497 |
877 |
59 |
住宿和餐饮业 |
33 |
4017 |
3158 |
357 |
502 |
3424 |
2416 |
593 |
信息传输、软件和信息技术服务业 |
6 |
355 |
123 |
38 |
194 |
339 |
283 |
16 |
金融业 |
5 |
213 |
158 |
1 |
54 |
208 |
208 |
5 |
房地产业 |
13 |
1260 |
892 |
141 |
227 |
955 |
724 |
305 |
租赁和商务服业 |
5 |
289 |
250 |
6 |
33 |
275 |
263 |
14 |
科学研究和技术服务业 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
水利、环境和公共设 施管理业 |
2 |
352 |
258 |
51 |
43 |
311 |
252 |
41 |
居民服务、修理和其他服务业 |
5 |
512 |
440 |
66 |
6 |
304 |
304 |
208 |
教育 |
4 |
241 |
158 |
3 |
80 |
241 |
241 |
0 |
文化、体育和娱乐业 |
2 |
169 |
157 |
6 |
6 |
119 |
53 |
50 |
其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
合计 |
450 |
77437 |
53482 |
9938 |
14017 |
52466 |
39805 |
24971 |
第一季度,从表12按行业分类进行分析:
第一产业的监测企业共有7家,占1.56%;企业在岗员工人数1093人,占总在岗人数的1.41%;其中普工、技工、专业技术及管理人员分别占第一产业在岗人数的60.93%、25.34%、13.72%;本省、外省人数分别占第一产业在岗人数的48.12%、51.88%。
第二产业的监测企业共有327家,占72.67%,其中制造业占比较大,有319家,占70.89%;企业在岗员工人数61773人,占总在岗人数的79.77%;其中普工、技工、专业技术及管理人员分别占第二产业在岗人数的70.45%、10.74%、18.81%;本省、外省人数分别占第二产业在岗人数的64.34%、35.66%。
第三产业的监测企业共有116家,占25.78%,主要以批发和零售业、住宿和餐饮业的企业为主;企业在岗员工人数14571人,占总在岗人数的18.82%;其中普工、技工、专业技术及管理人员分别占第三产业在岗人数的63.79%、20.78%、15.43%;本省、外省人数分别占第二产业在岗人数的83.69%、16.31%。
(二)用工规模
企业第一季度的在岗员工数量为77437人,比上季度增加了605人,增幅为0.79%。其中,普工53482人,占69.07%,环比增加0.42%;技工9938人,占12.83%,环比减少0.63%;专业技术及管理人员14017人,占18.10%,环比增加3.29%。
表13.用工规模及工种情况表
项目 |
总人数 |
其中 |
||
普工 |
技工 |
专业技术及管理人员 |
||
2018年 第4季度 |
76832 |
53260 |
10001 |
13571 |
2019年 第1季度 |
77437 |
53482 |
9938 |
14017 |
(三)用工结构
企业第一季度的在岗员工中,本省员工有52466人,占67.75%,环比减少0.56%;本省本市(区)员工有39805人,占总人数的51.40%,环比增加0.78%;外省员工有24971人,占32.25%,增加899人,环比增加3.73%。反映企业用工主要以本市(区)员工为主,节后外省员工较上季度有所增加。本季度的企业用工结构没有出现大幅变动。
表14.用工结构情况表
项目 |
总人数 |
其中 |
||
本省 |
|
外省 |
||
本省本市(区) |
||||
2018年第4季度 |
76832 |
52760 |
39496 |
24072 |
2019年第1季度 |
77437 |
52466 |
39805 |
24971 |
(四)用工稳定性及用工缺口情况
企业第一季度新招员工7313人,比上季度增加2985人,环比增加68.97%;第一季度流失员工8509人,比上季度增加3836人,环比增加82.09%;新招员工与流失员工的比值为0.86,比上季度的0.93减少0.07,流失人数多于新招人数,净流失1196人,与上季度净流失的345人相比大幅增加,反映企业受春节前后员工返乡、节后跳槽离职现象增多等因素影响,用工稳定性较上季度差。
表15.新招及流失人员情况表
项目 |
本季度新招人数 |
本季度流失人数 |
2018年第4季度 |
4328 |
4673 |
2019年第1季度 |
7313 |
8509 |
根据上述图表,从企业连续2个季度的数据分析,2018年第四季度预计2019第一季度招聘人数为5167人,实际招聘到7313人,反映企业节后由于人员流失增加,致使企业需新增招聘补充流失,但补员后仍存在一定的用工缺口;而从2019年第一季度刚上报的监测数据来看,企业预计在第二季度计划新招6126人,用工需求主要以补充一季度用工缺口和因人员流动而流失的岗位为主。
(一)监测样本情况
3月末全市失业动态监测共有200家企业,从监测企业规模结构来看,用工规模在800人以上的有36家,占18.0%;300至799人的有65家,占32.5%;100至299人的有56家,占28.0%;99人以下的有43家,占21.5%。
(二)企业在岗人员情况
3月末全市监测企业岗位总人数有93207人,比上期企业岗位增加568人,环比增加0.61%。从表16的图表分析数据来看:春节前1月份受异地务工人员春运返乡潮的影响,企业在岗人数由2018年12月底建档期的92864人,减少到最低的92168人;春节后2-3月份在岗人数呈现每月逐步小幅上升,在岗人数与上年度建档期相比增加343人,反映企业节后经过员工返岗和新增招聘,用工总量得到有效补充。
表16.企业在岗人数变化情况表
月份 |
在岗人数 |
环比增幅 |
2018年12月(建档期) |
92864 |
0 |
2019年1月 |
92168 |
-0.75% |
2月 |
92639 |
0.51% |
3月 |
93207 |
0.61% |
(三)企业岗位变动情况
3月末全市监测企业发生岗位数量环比净增加的有70家,占35%,共增加岗位1214个,环比增加2.73%;岗位数量环比净流失的有82家,占41%,共减少岗位646个,环比减少1.69%;岗位数量保持不变的有48家,占24%。
表17.企业岗位变动情况表
项目 |
企业数 |
占比 |
上期期末员工人数 |
调查期末新招人数 |
调查期末减员人数 |
调查期末员工人数 |
环比增减幅 |
岗位净增加 |
70 |
35.00% |
44512 |
2492 |
1278 |
45726 |
2.73% |
岗位净流失 |
82 |
41.00% |
38250 |
335 |
981 |
37604 |
-1.69% |
岗位持平 |
48 |
24.00% |
9877 |
19 |
19 |
9877 |
0.00% |
合计 |
200 |
100.00% |
92639 |
2846 |
2278 |
93207 |
0.61% |
(四)各市(区)岗位变动情况
3月末各市(区)监测企业的岗位出现不同程度的变动,除蓬江区和开平市的期末在岗人数环比轻微减少外,其他各市(区)的在岗人数环比均有不同程度的增加,其中鹤山市和江海区的在岗人数环比增幅最大,分别为2.82%和1.32%。
表18.各市区在岗人数环比增减幅变化情况表
市(区) |
上期期末员工 人数 |
调查期末员工 人数 |
增减幅 |
增减幅 比率 |
蓬江 |
20855 |
20831 |
-24 |
-0.12% |
江海 |
5511 |
5584 |
73 |
1.32% |
新会 |
24444 |
24533 |
89 |
0.36% |
台山 |
16740 |
16855 |
115 |
0.69% |
开平 |
11264 |
11257 |
-7 |
-0.06% |
鹤山 |
11025 |
11336 |
311 |
2.82% |
恩平 |
2800 |
2811 |
11 |
0.39% |
合计 |
92639 |
93207 |
568 |
0.61% |
(五)企业减员情况
3月末全市监测企业中共有155家企业出现减员情况,共减员2278人。其中用人单位解除劳动合同的占0.44%,劳动者解除劳动合同的占75.46%,双方协商解除劳动合同的占22.21%,劳动合同终止的占1.89%。反映企业减员主要以劳动者单方面解除劳动合同的原因为主。
表19.减员原因分析情况表
项目 |
减员人数 |
占比 |
用人单位解除劳动合同 |
10 |
0.44% |
劳动者解除劳动合同 |
1719 |
75.46% |
双方协商解除劳动合同 |
506 |
22.21% |
劳动合同终止 |
43 |
1.89% |
合计 |
2278 |
100.00% |
来源:江门市人力资源和社会保障局
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