挖掘政策洼地。对引进的博士、博士后最高给予45万元/人的生活补贴；对符合条件的博士、出站博士后最高给予20万元/人的购房补贴；符合条件的海外博士毕业生，出站后留台山工作的，购房补贴达40万元/人；对企业与高校开展“订单式”培养，给予企业最高每人1.5万元人才培养资助。

　　2019年出台《台山市卫生事业单位紧缺专业人才目录》，开通“引才绿色通道”，市人社局联合市卫健系统“医联体”带编制进校园首次以直接考核方式招聘紧缺专业人才；出台《台山市订单定向培养医学生五年行动计划》，每年给予每人助学金2万元培养签约定向医学生100名，鼓励本地学生学医后返乡服务，已完成医学生签约39人。

▲2020年5月20日台山首位核电新能源进站博士后在台山核电合营有限公司成功“云开题”

　　精准引入人才。积极开展“项目+人才”对接服务，按照需求“照菜下单”，为企业招才引智。助力精诚达电路有限公司与华南理工大学博士实现技术难题对接，红岭种子园博士后创新实践基地与华南农业大学博士后开展项目合作。去年来，成功为重点企业引入博士5名（其中4名博士后），硕士58名，高级专业技术职称人员240名，创新创业团队3个。目前，全市人才总量达到14万，高层次人才331人，在站博士后5人，专业技术人员28895人，高技能人才12732人。

　　大力推进“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大培训工程，为台山技术技能人才队伍建设增添新动力。依托市技工学校加大“广东技工”技能人才培养力度，新增设汽车检测与维修中德国际班；多模式开展校企合作，与国华台电等60家企业建立稳定校企合作关系。大力推进“粤菜师傅”培训工程，实施江门市“粤菜师傅”彩虹计划开办彩虹店，构建“粤菜师傅+旅游”联盟，建立“粤菜师傅”侨乡巧厨娘品牌。不断完善“粤菜师傅”技能人才队伍培育体系，近年来共培养3189人。积极开展“南粤家政”人才培训和鉴定工作，近三年共培训保育员390人次、育婴师360人次、妇婴护理550人次，取得较好社会效益。

　　加强技能人才载体建设。2019年台山市技工学校新建综合实训中心，拓宽了实训基地的实训项目；广东厨艺技工学校获批为广东省“粤菜师傅”培训基地、江门市首个“粤菜师傅”培训基地，建立广东省“粤菜师傅”技能名师工作室1个、江门市“粤菜师傅”技能名师工作室3个。今年6月，台山市技工学校与广东厨艺技工学校联合办学正式启动，教育资源得到充分整合运用。

　　推进科技创新平台建设。全国博士后创新（江门）示范中心台山分中心启动运作；新增博士后创新实践基地2个，帮助台山核电与西南交通大学、金桥铝型材厂有限公司与中南大学成功共建广东省博士后创新实践基地；全力以赴做好博士后科研工作站新设站申报工作，目前台山精诚达电路公司申报1个国家级博士后科研工作站已获省人社厅批准，并报国家人社部审批。

▲全国博士后创新（江门）示范中心台山分中心

▲市委组织部、市人社局到重点企业博士后创新实践基地开展人才对接活动

　　优化提升人才服务水平。做好职称改革，2019年开展建筑专业中级职称评审工作，进一步加强了建筑行业人才队伍建设，同时开展工艺美术（传统家具）职称评审工作，加快了特色产业人才培育。落实津补贴的发放，2019年受理各类人才津补贴发放116宗，发放人才经费35.8万元，发放博士后在站补贴30万，博士后导师3万，建站单位招收博士后补贴3万。首推“人才优卡”制度，开设高层次人才服务“绿色通道”，为台山第一批31名高层次人才提供多项服务举措，举办高层次人才座谈会，颁发高层次人才证书，不断增强人才荣誉感。

　　尽心竭力助力人才安居。推进人才公寓建设，充分满足各类人才住房需求。已在市区中心选定交通便利、配套设施完善的地段建设人才公寓584套，预计2021年6月投入使用。