近日,随着第三批第一书记全部到驻点村报到,台山各镇(街)驻镇帮镇扶村工作队完成了人员轮换工作。当前,全市共有37名驻村第一书记、超百名驻村工作队员扎根17个镇(街)基层一线。在台山广袤的田野上,他们以行动践行责任,用汗水谱写青春,为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴发挥着重要作用。
根据工作要求,新一批驻村第一书记与驻镇帮镇扶村“三结对”派驻干部、驻村选调生、村书记(主任)助理等组成台山市“百千万工程”帮镇扶村工作队,成立临时党委,由四级调研员担任工作队队长和党委书记,开展组团结对帮扶
为进一步完善帮镇扶村联动机制,促进工作队员间沟通交流,7月21日上午,台山市召开帮镇扶村工作队第一次会议暨驻村第一书记培训班。来自市委组织部、市委农办负责同志及新一批驻村第一书记参加会议。
培训会上,台山市“百千万工程”帮镇扶村工作队队长、台城街道筋坑村党支部第一书记黄品亮,结合多年基层工作经验,向驻村第一书记们提出了具体的工作要求:迅速摸清底数,找准问题症结;主动承担职责,做好规定动作;聚焦实绩实效,落实责任清单;掌握方式方法,做好总结提升;加强沟通交流,发挥团队优势。 会议提出,要通过“三个常态化”健全帮扶联动机制。一是常态化解疑答惑。市“百千万工程”帮镇扶村工作队队长充分发挥牵头抓总作用,定期收集问题清单,“点对点”指导各镇(街)工作队有的放矢地开展工作,抓矛盾、解难题,确保乡村振兴各项工作顺利推进。二是常态化分析研判。把17个镇(街)工作队按北部、东南部、西南部分为三大部分开展交流联络,信息互通有无;季度性召开全市帮镇扶村工作会议,及时分享好点子、好做法,为加快发展提供有效指导;定期归纳总结各镇(街)工作队工作开展情况,形成帮镇扶村工作报告;聚焦共性难题,开展联合调查研究,把调查结果转化为推动高质量发展的实际举措。三是常态化共享资源。统筹用好驻镇帮镇扶村资源,深入实施“千企帮千镇、万企兴万村”行动。不仅推动以镇一级为单位的若干振兴“组团”,更推动镇与镇之间在更大平台上开展产业项目对接。既积极参与高品质美丽圩镇建设,也加快补齐偏远乡镇服务“三农”的短板弱项,加快打造城乡区域协调发展新格局。 此外,为加强帮镇扶村干部队伍建设,市委组织部、市委农办计划通过线上和线下相结合的方式,定期对驻镇帮镇扶村干部开展针对性培训,给全体干部强调纪律、传导压力、教授本领,着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍,推动形成振兴铁军。 会上,全体驻村第一书记集中学习了《中国共产党农村工作条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》,就驻村工作进行交流,围绕抓党建促乡村振兴主题参观了桂水村。
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