作为台山市第一个非公企业党委，金桥公司党委始终秉承“利义兼顾、以义为先”的发展理念，早在2017年9月就挂牌成立了“就业安置基地”，是江门市第一批“就业安置基地”之一，旨在优先为大江镇建档立卡的贫困家庭解决就业问题。2019年底，为确保贫困户稳定脱贫、巩固精准扶贫取得的阶段性成果，金桥公司党委开始着手探索党员“一对一”精准扶贫工作机制，助力大江镇打赢脱贫攻坚战。

　　今年以来，党员“一对一”精准扶贫工作机制的实施由金桥公司党委书记何洪达挂帅督战，下属三个党支部深入推进。目前，已有8名大江贫困人员经岗前培训后被安排到不同岗位上工作，纳入党员“一对一”精准扶贫工作机制中。“在谋求企业转型升级、加快发展的同时，我们积极承担社会责任，坚持做到“三个有保障”，确保党员“一对一”精准扶贫工作得以持续高效开展。”何洪达说。

▲金桥公司党委书记何洪达（右）与帮扶对象座谈

　　组织领导有保障。金桥公司党委十分重视党员“一对一”精准扶贫工作机制的实施，多次召开党委会议专题研究和部署党员“一对一”精准扶贫工作。定期组织党员与结对帮扶村的“两委”干部进行面对面座谈交流，深入了解村集体经济发展情况及困难家庭面临的困难与问题，积极为贫困户脱贫致富“把脉”。

　　专人负责有保障。制定《党员“一对一”精准扶贫工作方案》，明确8名党员负责“一对一”专职跟进8名在职贫困人员的工作生活情况。每季度组织一次谈心谈话，做好贫困人员心理疏导和评估工作。定期上门走访和开展技能培训，切切实实以“培训一人、就业一人、脱贫一户”为目标，有效提升贫困家庭劳动力的转移就业能力。

　　资金扶持有保障。近年来，金桥公司热衷于社会公益事业，积极参与参与关爱儿童、教育助学、扶贫济困等社会公益活动，捐资捐物达1000万元。自实施党员“一对一”精准扶贫工作机制以来，每逢春节、中秋等重要节日，给8名在职贫困人员送去慰问品和慰问金，设法为其解决生活上的困难。

　　脱贫攻坚勇担当，党建引领显风采。金桥公司党委推进实施党员“一对一”精准扶贫工作机制，一手抓党建，一手促脱贫，让企业党员在精准扶贫道路上践行着初心和使命，为大江镇打赢脱贫攻坚战打下一剂“强心针”！